RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX
il y a 24 heures
RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F) Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique français, reconnu pour rendre accessibles au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients. Riche de 30 ans d’expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l’unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs. Notre site Unither Pharmaceuticals basé à Paris rassemble les fonctions supports liées à l'activité du Groupe. Il compte plus de 60 collaborateurs. Votre rôle Rattaché(e) à la DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE, vous serez notre futur(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Basé(e) à Paris, vous aurez pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe Unither (France et international : US, Brésil, Chine). Vos principales missions seront : Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l’entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe. Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l’efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations. Développer et déployer les outils et procédures pour assurer la conformité à cette politique. Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales) sur les questions de rémunération. Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI). Piloter les dispositifs d’actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications. Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine. Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI correspondants. Votre profil Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en rémunération / avantages sociaux dans un environnement international, en entreprise ou cabinet. Vous détenez un BAC +5, idéalement avec une double compétence en Finance, Statistiques, Ecole de Commerce ou Ingénierie, complété d’un Master RH. Un anglais courant est indispensable, la maîtrise d’une autre langue (portugais, chinois) est un plus. Vous avez une expertise en rémunération et avantages sociaux, avec une connaissance approfondie des législations sociales des pays concernés. Excellentes compétences analytiques, gestion de données, bonne compréhension de la paie, maîtrise des logiciels RH et Excel, sont requises. Vous appréciez le travail en équipe. Les avantages Politique de télétravail Mutuelle et prévoyance CET PEG PERECOL Carte tickets restaurant Partenariat sportif Gymlib Détails du poste Statut : Cadre Motif du recrutement : Nouveau poste Horaire : Journée Pour en savoir plus Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la proximité avec nos collaborateurs et clients. Notre culture repose sur 5 valeurs : Respect, Responsabilité, Confiance, Courage, Innovation. Nous valorisons l’autonomie et l’initiative. Nous offrons un environnement de travail favorable au développement personnel et professionnel. Rejoignez-nous et faites la différence #J-18808-Ljbffr
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Chargé de Rémunération Et D'avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris 8e, France Nexity Temps pleinDescription de l'entreprise 1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour...
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Référent-e Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 7 jours
Paris, France Médecins sans frontières Temps pleinMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une...
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Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris 12e, France SYSCO FRANCE Temps pleinSysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits...
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Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux
il y a 7 jours
Paris 12e, France SYSCO FRANCE Temps pleinSysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits...
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RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX
il y a 1 jour
Paris, France Unither Pharma Temps pleinRESPONSABLE REMUNATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F) Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique français, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients. Riche de 30 ans d’expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de...
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Paris, France Samsung Electronics Temps pleinResponsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH (H/F)Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH (H/F)Le Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH est en charge de l’ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu’expert, il contribue à la conception...
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Paris, France Samsung Electronics Temps pleinResponsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH (H/F)Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH (H/F)Le Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH est en charge de l’ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu’expert, il contribue à la conception...
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Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H
il y a 1 semaine
Paris, France FAB Group Temps pleinVos missions et responsabilités : - Déployer et promouvoir la politique salariale dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise et de la règlementation sociale.- Conseiller et accompagner les acteurs RH en matière de rémunération.- Garantir la fiabilité et la pertinence de vos décisions / actions sur le processus de votre périmètre.-...
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Stage Chargé.e Rémunération
il y a 7 jours
Paris 15e, France ERAMET Temps pleinEramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions ! Avec près de 10 000 collaborateurs...
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Stage - Rémunération Et Avantages Sociaux - (F/H)
il y a 5 jours
Paris, France ALTAREA Management Temps plein**Description de l'entreprise**: - **Description du poste** Composée d’une 40ne de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s’est structurée ces dernières années et a été reconnue à...
