Secrétaire général de mairie

Descriptif de l'emploi de secrétaire général de mairie

• Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale, en respectant un devoir de réserve.
• Organise les services de la commune et gère les ressources humaines: 8 agents
• Participe à l’élaboration des budgets et du suivi des comptes
• Entretien les relations avec les institutions et les partenaires.
• Participe au recrutement et formations des agents communaux.

Missions

• Assistance et conseil aux Élus,
• Veille juridique,
• Élaboration des documents administratifs et budgétaires,
• Responsable des ressources humaines:
• Élaboration et suivi des marchés publics,
• Élaboration et suivi des dossiers de subventions,
• Relations avec les institutions et partenaires financiers,

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• Savoirs (connaissances théoriques): bac +2 minimum
• Maitriser:

• Les techniques de communication et de négociation
• Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Cadre réglementaire de la délégation de service public
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
• Statut de la fonction publique territoriale (FPT)

• Posséder une bonne expérience en rédaction avec une orthographe au bon niveau
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques.
• Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets

Elaboration des documents administratifs et budgétaires

• Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
• Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
• Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme,

Accueil et renseignement de la population

• Animer un dispositif d'information de la population: PANNEAU POCKET
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers

Gestion des Ressources Humaines

• Animer le dispositif d'évaluation et participer à la construction des outils
• Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
• Analyser les besoins d'évolution en compétences
• Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
• Suivi de la carrière des agents
• Elaboration des salaires
• Gestion des congés et absences des agents

Santé et sécurité au travail

• Contrôler l'application des règles Hygiène Santé Sécurité au Travail,
• Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
• Mettre en place des mesures conservatoires de protections individuelles et collectives
• Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
• S'informer de l'évolution de la réglementation HSST

Savoir-être (relationnel et comportemental):

• Bâtir une relation de confiance avec le Maire
• Discrétion, respect strict de la confidentialité
• Techniques d