ADJOINT MANAGER RH
Il y a 2 jours
France, Auvergne-Rhône-Alpes
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# ADJOINT MANAGER RH
* Contract van onbepaalde duur
* Voltijds
* Tussen 2400€ en 2600€ bruto/maand
* 13EME MOIS , Prime sur objectifs
* Minstens 2 jaar ervaring
* Hoger technisch onderwijs
* Loonadministratie & HR-Administratie## TakenVeille à la mise en œuvre de la bonne application des obligations légales du travail au sein de son site (temps de travail, accords d’entreprise, avantages sociaux...)
- En collaboration avec le Manager des Ressources Humaines participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations stratégique, économique et sociale du groupe
- Peut se voir confier de manière ponctuelle des missions spécifiques, des recherches juridiques ou des études RH nécessaires au bon fonctionnement de la société.
- Elabore et communique les reportings et indicateurs RH en lien avec le Manager
- Conseille et assiste les salariés, les responsables de service et les managers sur les questions relatives à leur condition d’emploi, leur rémunération et leur formation
- Développe et met en œuvre les moyens afin de favoriser l’accès et le maintien en emploi des travailleurs handicapés (aménagements de postes de travail, suivi budgétaire...) afin de répondre aux obligations légales.### LocatieAdres57790 Hattigny, France #J-18808-Ljbffr
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* Voltijds
* Tussen 2400€ en 2600€ bruto/maand
* 13EME MOIS , Prime sur objectifs
* Minstens 2 jaar ervaring
* Hoger technisch onderwijs
* Loonadministratie & HR-Administratie## TakenVeille à la mise en œuvre de la bonne application des obligations légales du travail au sein de son site (temps de travail, accords d’entreprise, avantages sociaux...)
- En collaboration avec le Manager des Ressources Humaines participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations stratégique, économique et sociale du groupe
- Peut se voir confier de manière ponctuelle des missions spécifiques, des recherches juridiques ou des études RH nécessaires au bon fonctionnement de la société.
- Elabore et communique les reportings et indicateurs RH en lien avec le Manager
- Conseille et assiste les salariés, les responsables de service et les managers sur les questions relatives à leur condition d’emploi, leur rémunération et leur formation
- Développe et met en œuvre les moyens afin de favoriser l’accès et le maintien en emploi des travailleurs handicapés (aménagements de postes de travail, suivi budgétaire...) afin de répondre aux obligations légales.### LocatieAdres57790 Hattigny, France #J-18808-Ljbffr