Psychomotricien / Ergothérapeute (H/F)

Psychomotricien / Ergothérapeute (H/F)

Le/la psychomotricien(ne) en EHPAD est un(e) professionnel(le) chargé(e) de développer et renforcer ses compétences en gérontologie. Il/elle intervient auprès de personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychiquement.

Responsabilités principales

• Rééduquer par l’intermédiaire du corps sur prescription médicale les fonctions mentales et motrices perturbées (troubles psychiques, neuropsychiques, psychosomatiques et psychoaffectifs).
• Établir un bilan des capacités du patient, élaborer un projet thérapeutique et procéder à la rééducation à l’aide de techniques diverses (jeux, expression, corporelle, relaxation).
• Évaluer la situation psychomotrice via un bilan psychomoteur (entretiens et tests).
• Mettre en œuvre la rééducation du patient, seul ou en groupe, par techniques spécifiques (éducation gestuelle, corporelle ou plastique, activité de jeu, relaxation).
• Contrôler l’état du patient à intervalles réguliers.

Qualités et compétences requises

• Connaissance précise des limites de sa fonction et capacité d’intégration dans une dimension pluridisciplinaire.
• Acceptation des décisions prises en équipe et intégration au projet psychomoteur.
• Motivation pour le développement d’une expertise clinique en gérontologie (formation continue, mise à jour des connaissances).
• Esprit critique et proposition de nouvelles actions de soins en fonction de l’évaluation quotidienne.
• Aisance relationnelle et sens de l’observation, capacité d’écoute corporelle.
• Adaptabilité des méthodes et instruments d’évaluation aux personnes dépendantes.
• Connaissance institutionnelle.

Profil / Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en psychomotricité ou diplôme d’État.

Compétences techniques

• Cerner l’environnement du patient, répertorier ses difficultés et l’informer sur la démarche psychomotrice.
• Concevoir un projet thérapeutique.
• Conduire les tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation.
• Renseigner les documents médico‑administratifs.
• Réaliser le bilan de fin de rééducation et échanger les informations avec le médecin, l’enseignant, etc.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Écoute, empathie.
• Créativité, inventivité.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 heures par semaine.

Travail en astreinte : lundi à vendredi, astreinte samedis et dimanches toutes les 5 semaines (à récupérer).

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 200,00 € (sur 12 mois).
• Variable : SEGUR.

Déplacements

• Jamais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.