CDI - Architecte Système de Soutien Plate-forme Sous Marins H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Architecte Système de Soutien Plate-forme Sous Marins H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Architecture et Performances navales - Architecte naval

Intitulé du poste

CDI - Architecte Système de Soutien Plate-forme Sous Marins H/F

Description de la mission

Site de Cherbourg

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leurdémantèlement et déconstruction.

La Direction Ingénierie Maintenance Navire recherche un Architectede Système de Soutien Plate-forme.

Rattaché fonctionnellement à l'Architecte Système de Soutien Navire Armé (ARSS NA), l'Architecte de Système de Soutien Plate-forme (ARSS PF) d'un grand contrat de sous-marin a en charge la prise en compte des contraintes du Soutien dans les phases d'avant-projet puis d'études détaillées et de réalisation des sous-marins.

Vos principales missions sont :

• Faire prendre en compte les contraintes du Soutien dans la conception
• Assurer la cohérence d'ensemble du système global (Système Principal et Système de Soutien associé) en contribuant à la prise en compte des contraintes et des besoins en soutien logistique pour favoriser la mise en oeuvre d'une politique de soutien global et forfaitaire
• Etre l'adjoint de l'ARSS NA et lui apporter tout l'appui technique utile dans ses relations en interne
• Porter les performances de Soutien : l'aspect “maintenable” du Navire Armé de responsabilité de la Direction Services est, de fait, de la responsabilité de l'ARSS en lien avec l’ARSS NA
• Assurer le transfert des navires vers la Direction Services : dossier de transfert en fin de phase de réalisation

Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Rémunération et avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS

Votre formation/Expérience

Ingénieur généraliste Bac+5 avec 10 ans d'expérience en Ingénierie de maintenance, de préférence de la domaine naval.

Vos compétences/connaissances

• Maîtrise de la maintenance des sous-marins
• Ingénierie des systèmes
• Connaissance des processus de conception
• Connaissance en Ingénierie des exigences
• Connaissance en LCC (Life Cycle Cost) et RCM (Reliability Centered Maintenance)

Vos qualités

• Autonomie et prise d'initiative
• Goût pour le travail en équipe / Esprit de coopération
• Esprit de synthèse tout en ayant une bonne capacité d'analyse

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

Durée indéterminée

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Génie Industriel/Processus/Industrialisation

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Un environnement de travail positif

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

Nos chiffres clés

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros