Emplois actuels liés à HR Business Partner - Marseille - Pernod Ricard
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HR Business Partner France, Temporary
il y a 2 semaines
Marseille, France Vestas Temps plein**Join Vestas as the HR Business Partner in France and support us in aligning our Global and Regional HR processes and initiatives with the local business strategy in France.** **Your experience in human resources management and in talent management will add value to the overall business outcomes, providing HR solutions, resolving personnel grievances,...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Marseille, France Thales Temps plein**QUI SOMMES-NOUS ?** L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer. Nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour le site de Gemenos...
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HR Partner IT – Recrutement Tech en croissance
il y a 2 semaines
Marseille, France Klanik Temps pleinUne société de conseil en informatique recherche un(e) HR Partner IT pour recruter des profils tech à Marseille. Le candidat idéal a un Bac+5, au moins 2 ans d'expérience en recrutement IT et un excellent relationnel. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec des opportunités d'évolution rapide et un management de proximité. L'entreprise valorise la...
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HR Controlling Professional
il y a 2 semaines
Marseille, France CMACGM Temps pleinLed by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly...
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Business Partner Digital
il y a 2 semaines
Marseille, France Orchestra Temps pleinAfin de renforcer notre équipe actuelle, nous sommes à la recherche d'un Business Partner Digital & Marketing H/F en CDI. Les missions principales sont notamment les suivantes: - Être le contact business clé auprès des directions concernées du groupe sur les sujets Digital & Marketing, - Contribuer à identifier et mettre en œuvre les projets et des...
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Contrôleur de Gestion
il y a 2 semaines
Marseille, France VINCI Temps pleinAu sein d’ULYS (leader des solutions de paiement pour la mobilité routière, avec 5 millions d’abonnés sur la solution télépéage) et rattaché(e) au Responsable financier de l’entité Recharge Electrique, vous serez en charge du pilotage et de l’analyse de la performance, de la mise en œuvre des processus budgétaires et de clôture pour...
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Senior Business Developer M/h
il y a 2 semaines
Marseille, France Digital Staffing France Temps plein**DSF is currently recruiting for a Senior Business Developer position with a permanent contract in Marseille.** Give your career a boost by joining an innovative SME in biotechnology applied to the pharmaceutical industry! You’ll be proud to be part of this dynamic team with a promising future. **YOUR DUTIES AS SENIOR BUSINESS DEVELOPER (F/H)**: Based...
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HR Business Partner F/H
il y a 2 jours
Marseille, France Colis Prive Temps pleinDepuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en...
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HR Business Partner H/F
il y a 2 jours
Marseille, France Colis Prive Temps pleinCONTEXTE/ ENJEUX DU POSTE : Colis Privé, acteur majeur du transport et de la livraison de colis en France, poursuit sa croissance dans un secteur en évolution rapide. Au coeur des opérations, la fonction RH joue un rôle stratégique pour accompagner la performance, développer les compétences et garantir un environnement de travail stable, attractif et...
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HR Partner
il y a 7 jours
Marseille 9e, France CPCAM des Bouches du Rhône Temps pleinRattaché(e) à la Sous - Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats de la CPAM des BDR (plus de 2000 salariés), le service développement RH est composé de 11 collaborateurs, organisés en portefeuille clients. Nous recrutons un.e HR Partner - Expert(e) en développement RH, responsable du pilotage d’un portefeuille, et du management...
HR Business Partner
il y a 2 jours
Rattaché(e) au Senior HRBP en charge des populations commerciales terrain, vous jouez un rôle clé de partenaire RH de proximité auprès des équipes commerciales (majoritairement itinérantes). Vous contribuez à l’exécution de la stratégie RH France et au développement d’une culture de performance, de développement des talents et d’engagement collaborateur. Apporter des solutions RH pragmatiques et alignées au business, accompagner les managers dans leurs responsabilités RH au quotidien et piloter le cycle RH. Vos missions principales : Partenaire stratégique du business Construire des relations de confiance avec les managers pour les accompagner dans leurs enjeux humains et organisationnels.
Comprendre les priorités business pour proposer des solutions RH adaptées (organisation, compétences, accompagnement du changement). Contribuer à la construction des organisations, challenger les besoins, profils et postes. Contribuer au pilotage des effectifs, de la masse salariale et fournir les données nécessaires au budget RH. Déploiement du cycle RH / TransfoHRm Coacher managers et collaborateurs sur l’ensemble des processus TransfoHRm : objectifs, performance, calibrations, talent reviews, plans de développement, merit cycle, etc.
Garantir la qualité des données Workday et la bonne appropriation des outils RH. Assurer la communication, l’activation et la bonne mise en œuvre des processus et outils fournis par les COEs et CSP (Talent Management, L&D, C&B…). Support aux managers dans la gestion des équipes Accompagner le recrutement, l’intégration, la mobilité, la performance et le développement des collaborateurs du périmètre. Être un appui RH dans la gestion opérationnelle : situations individuelles, accompagnement managérial, feedback, succession planning et plans de développement.
Promouvoir une culture de feedback, de responsabilité et d’apprentissage continu. Contribuer à la qualité de l’expérience collaborateur et à la cohésion des équipes. Gestion RH opérationnelle & conformité Veiller au respect des politiques internes, du droit social et des process RH. Travailler en coordination avec les équipes expertes : Paie & Administration, Talent Acquisition, L&D, Droit social, Controlling RH… Accompagnement du changement & projets transverses Accompagner la transformation des organisations commerciales et l’évolution des pratiques.
Participer à des projets RH transverses : RSE / S&R (notamment « Valuing People »), communication RH, QVT / SQVT, initiatives EVP et marque employeur. Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'attendez plus pour postuler : Bac +5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent (souhaité). 5+ ans d’expérience dont au moins 2 ans en rôle HRBP ou similaire. Une expérience dans un environnement commercial ou FMCG est un atout.
Compétences
clés Large maîtrise des fondamentaux RH : recrutement, performance, développement, organisations, talent management, workforce planning, rémunération, droit social. Capacité éprouvée à accompagner le changement et à influencer des interlocuteurs variés. Aisance relationnelle, écoute, empathie, pédagogie, mais aussi assertivité et orientation solutions. Forte orientation service interne, sens du client et approche « employee centric ».
Capacité d’analyse, curiosité et créativité pour challenger les pratiques. Autonomie, initiative, énergie, agilité dans un environnement dynamique et exigeant.
Compétences
techniques Maîtrise de Workday, des outils SIRH, Excel et de la suite Office. Maîtrise du droit social. Job Posting End Date : Target Hire Date : 2026-01-01 Target End Date : 2026-08-31 #J-18808-Ljbffr
