Directeur du développement de la vie associative et citoyenne du 16ème arrondissement F/H

il y a 2 jours


Paris, France Ville de Paris Temps plein

La Mairie du 16ème arrondissement compte près de 80 agents et agentes évoluant dans un environnement dynamique et stimulant au service de près de quelques 167 000 habitants et habitantes.
La Mairie du 16ème initie plusieurs projets de nature à moderniser ses services, favoriser la participation des agents et agentes et assurer un suivi de la qualité de son activité grâce à la démarche Vous Simplifier Paris.

Le Directeur ou la Directrice du développement de la vie associative et citoyenne (DDVAC) coordonne la mise en œuvre des projets portés par la Mairie d’arrondissement en matière de vie associative et citoyenne, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité parisienne.

Vous serez garant ou garante du bon fonctionnement de la Maison de la vie associative et citoyenne (MVAC) et vous encadrerez un secrétaire administratif, un adjoint administratif et une adjointe administrative.

Vous serez sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS).


Quelles sont vos missions ?


1. Contribution à l'élaboration d'une stratégie en matière de développement des dispositifs de participation citoyenne

  1. Assistance, conseils et force de proposition auprès du DGS et des élus et élues pour le développement local des dispositifs de participation citoyenne : volontaires de Paris, carte citoyenne, budget participatif, conseils de quartier…
  2. Proposition d’objectifs opérationnels de la politique d’animation de la vie associative et citoyenne
  3. Contribution à la mise en œuvre du budget participatif, notamment par le suivi des projets lauréats et de la communication autour de l’avancée des projets
  4. Proposition de l’inscription des associations à la Maison de la vie associative et citoyenne
  5. Organisation d’évènements afin de favoriser l’engagement citoyen (ex : café des bénévoles…)

2. Pilotage de l’animation sur le territoire de la vie associative et de la participation citoyenne

  1. Suivi et mise en œuvre des projets associatifs
  2. Evaluation des projets et proposition de solutions alternatives
  3. Avis sur les demandes de subventions relevant notamment de la vie associative et de la participation citoyenne
  4. Animation des réunions publiques de l'arrondissement
  5. Animation et développement de réseaux et de partenariats avec les principaux acteurs du territoire
  6. Contribution à la recherche et à la mutualisation des locaux disponibles dans l’arrondissement pouvant être mis à la disposition des associations
  7. Conseil et accompagnement des associations et des acteurs de la participation citoyenne dans le montage et la réalisation de projets
  8. Développement des projets inter-associatifs
  9. Pilotage de l’organisation d’évènements valorisant le tissu associatif local et les acteurs de la participation citoyenne en lien avec l’équipe de la MVAC
  10. Participation aux commissions locales impliquant le réseau associatif local

3. Gestion de la Maison de la Vie Associative et Citoyenne

  1. Supervision de l’organisation et du fonctionnement de la MVAC
  2. Gestion de la configuration du futur local de la MVAC
  3. Management de l’équipe de la MVAC
  4. Facilitation, soutien et animation des initiatives et des projets
  5. Elaboration et négociation du budget de fonctionnement et d’investissement
  6. Supervision de la démarche qualité
  7. Veille au respect des règles de sécurité de l’établissement en liaison avec le responsable de la MVAC, relais de site
  8. Définition de la stratégie de communication de la MVAC
  9. Elaboration d’outils de pilotage et suivi d’indicateurs d’activité
  10. Elaboration du rapport d’activité

4. Participation à la dynamique du réseau de la participation citoyenne et associative

  1. Contribution à des missions transversales
  2. Contribution à la veille informative sur la vie associative et la participation citoyenne
  3. Contribution à la valorisation des outils numériques, tels que les plateformes collaboratives
  4. Participation aux évènements parisiens, salons ou forums nationaux

5. Collaboration avec les Coordinateurs des conseils de Quartier

  1. Participation au recrutement
  2. Coopération concernant l’animation de la participation citoyenne et des conseils de quartier
  3. Définition des objectifs collectifs en lien avec les coordinateurs des conseils de quartier et planification des actions à mener
  4. Evaluation des résultats

6. Participation à la conduite de la feuille de route territoriale

  1. Suivi des fiches action Direction des Affaires Culturelles (DAC), Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS), Direction de l’Attractivité et de l’Emploi (DAE), Direction du Logement et de l'Habitat (DLH), Délégation Générale au grand Paris (DGGP) et DETEC
  2. Participation à l'élaboration des séminaires
  3. Evaluation des résultats

Qu’attend-on de vous ?


Vous animerez le pôle de développement de la vie locale associative et citoyenne qui favorise, sous l’autorité hiérarchique du DGS et avec l’appui des directions concernées, l’implication des habitants et des habitantes et des associations dans les politiques publiques municipales. Vous serez à ce titre force de proposition.


Les + du poste


Lieu de travail agréable et facilement accessible : Ligne 9 métro rue de la Pompe - RER C - gare Henri Martin - BUS 52 - 63
Cantine administrative du Bois de Boulogne avec un délai de route de 15 minutes. Bus mis à disposition par la mairie. Salle de convivialité pour les personnels.
25 jours de congés et horaires variables spécifiques permettant d'acquérir jusqu'à 27 jours de RTT.
Formation sur le métier et pour évoluer dans la carrière. Participation aux mutuelles santé et prévoyance.
Remboursement partiel des transports domicile-travail.
Accès aux offres proposées par l'AGOSPAP (loisirs, services, vacances...) aux agents et agentes de la Ville.
Deux heures de sport par un professionnel offertes en mairie.


Quelles particularités du poste ?


La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Horaires variables, travail du mardi au samedi, obligations professionnelles occasionnelles soir, dimanche et lundi.

#J-18808-Ljbffr

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