TISF AU SEIN DU POLE PARENTALITE ET ENFANCE DE LA PASH 91

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… Procéder à un accompagnement adapté et complémentaire à l'accompagnement social assuré par le travailleur social référent du Pôle Enfance et parentalité suivant le degré d'autonomie et des besoins des ménages sur les versants parentalité, problématiques enfances, soutien aux démarches administratives et « vie à l'hôtel ». Activités et missions Procéder à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires, proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires dans le cadre de la parentalité et de la protection de l'enfance Transmettre les informations recueillies et échanger sur la situation du ménage avec le travailleur social et le référent Définir avec le travailleur social et le réfèrent le degré d'intervention auprès du ménage Participer à des réunions de synthèse autour de l'accompagnement du bénéficiaire avec les différents intervenants sociaux. Compléter les données sociales recueillies et pertinentes sur le logiciel dédié ASSIA Participer à la mise à jour des préconisations de sortie de l'hôtel via le SI SIAO en lien avec le référent social Favoriser l’accompagnement autour de la parentalité et la protection de l’enfance Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale en donnant un cadre et des repères Orienter et/ou accompagner le bénéficiaire auprès des services compétents Accompagner et/ou soutenir dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, courses, gestion du budget) Permettre au bénéficiaire de s'approprier son cadre de vie au sein de la chambre d'hôtel Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives par le biais d'ateliers cuisine, animation culturelles etc. Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale / CAF/ impôts etc.) Missions Soutenir le ménage dans la fonction parentale Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents. Accompagnement physique des bénéficiaires à la PMI / Ecole. Soutien dans les démarches liées aux différents suivis médicaux (suivi grossesse, suivi médical, vaccination) Soutien dans les démarches administratives (lecture du courrier, connexion compte CAF, SECU.) Soutien dans les démarches liées à la scolarisation (inscription école, cantine, périscolaire) Accompagnement et soutien dans la vie quotidienne (hygiène, rangement de la chambre) Mise en place en lien avec l'équipe d'animation collective avec les bénéficiaires Mise en place en lien avec l'équipe d'atelier de prévention (hygiène, cuisine au micro-onde, diversification alimentaire, accidents domestiques) Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service ...) et aux réunions partenariales externes. D'autres tâches en lien avec vos missions principales pourront vous être demandées. Compétences Connaissance en Social dans son domaine d'intervention Notion en psychologie dans son domaine d'intervention Connaissance de l'environnement et des caractéristique socioculturelles dans son domaine d'Intervention Aisance relationnelle Capacité d'analyse et de synthèse Travailler en équipe et/ou en réseau Diplôme requis Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Ou/ Brevet de Technicien Supérieur Technicien en Economie Sociale et Familiale Permis B obligatoire Permis B obligatoire – Veuillez noter que le permis B est obligatoire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Décembre 2025 / Janvier 2026 Informations pratiques liées au poste Le poste est basé à la PASH 91 au 39 rue Paul Claudel 91000 EVRY Véhicule de service, permis B obligatoire, déplacements sur l'ensemble du département de l'Essonne Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui #J-18808-Ljbffr