CONSEILLER SOCIO EDUCATIF

« Conformément à notre engagement en faveur del’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes,sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élémentpouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectifde simplifier la lecture. »

Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d’ABRI

En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Rattaché au Chef de service, nous recherchons un Conseiller Socio-Educatif (F/H), pour le service PAVL (Pôle d’accompagnement Vers et dans le Logement), situé à Gagny.

Vous intégrez une équipe dynamique et joyeuse, motivéepar les enjeux du relogement et prête à relever les obstacles

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Accompagner vers et dans le logement lesménages pris en charge par l’association Hôtel Social 93 : Accompagnementadministratif et social, Accompagnementphysique : déplacements et visites à domicile,
• Garantir lerespect du règlement de fonctionnement,
• Evaluer la situation afin de déterminerla suite de l’accompagnement (démarches à effectuer, partenariat avec lastructure hébergeante) en lien avec les équipes de la structure et du service.
• Favoriserl’émergence du projet personnalisé lié au logement,
• Relayer àl’équipe du PAVL et de la structure hébergeante les informationsprofessionnelles relatives aux ménages accompagnés,
• Suivi du dossier et reporting : Mise à jourDLS, SISIAO, numérisation des documents, RecoursDALO, renseignerles logiciels de système d'informations,
• Mettre en place et développer une dynamique de réseaupartenarial,
• Rédiger les écrits professionnels : Participeraux rapports d’activités (projets d’établissement, etc) et aux évaluations sociales,
• Assurer une veille sociale et documentaire en rapportavec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI,
• Participer à la vie d’équipe en étant présent auxréunions de service, groupe d’analyse des pratiques, groupe de travail, festivitéset activités en lien avec le poste.
• Participer activement à la vie Associative :assemblée générale, journée des salariés,
• Formation & Expérience
• Diplôme de Travailleur Social exigé : CESF – DE AS – DE ES
  
  

• Connaissance fine de l’accompagnement social (problématiques, territoire, acteurs…).
• Respect des règles de discrétion et du secret professionnel est impératif ainsi que le respect de la déontologie, de la laïcité, de la posture professionnelle et de l’éthique.
• Connaissance les dispositifs de l'accompagnement social lié au logement (FSL, CAF, gestion budgétaire...) et du secteur AHI.
• Etre à même de mener un entretien et à aboutir des démarches administratives,
• Maîtrise du Pack Office,
  
  

• Savoir faire preuve d'empathique
• Etre compréhensif, patient et établir une relation de confiance avec la personne en suivi et s’adapter rapidement aux différentes évolutions de la situation.
• Apprécier le travail en équipe, autonome et organisé(e) dans son travail,
• Bonne communication écrite et orale,
• Dynamique et force de proposition