Gestionnaire RH Pilotage Masse Salariale

Localisation Drancy, aux portes de Paris Service Ressources humaines Statut Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels À propos de Drancy Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée. Missions – Paie Exécuter la procédure de paie : mandatement des salaires et charges Calcul général de la paie (Ville et CCAS) Traitement de la DSN Mandatement aux complémentaires santé et prévoyance (HARMONIE et MNFCT) Traitement du fichier de Prélèvement à la Source pour intégrer les taux et les nouveaux agents Mandatement des salaires avec rattachements des pièces justificatives au mandatement Procédure d’injection des fiches de paies dans le coffre-fort électronique des agents Instruction des demandes d’indemnisation pour perte d’emploi À l’aide du logiciel GALPE, saisie des dossiers de demandeurs et mandatement des indemnisations Gestion des rémunérations hors procédure de paie (GUSO, factures, paies manuelles…) Gestion et alimentation du coffre-fort électronique (CFE) Réception des demandes d’inscription au CFE pour transmission au prestataire Injection des fiches de paie dans les coffre-forts des agents et tout document d’information à transmettre aux agents Gestion des dossiers des agents sans CFE via l’équipe des assistantes RH Aide aux gestionnaires en matière de rémunération Assurer les missions RH en fonction des besoins du service Compétences Compétences techniques Règles budgétaires et comptables Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Compétences métier Maîtriser les logiciels métier Maîtriser l'outil informatique Élaborer et contrôler une paie Qualités personnelles Goût pour les chiffres Travailler en équipe Organisation et méthodologie Discrétion Rigueur Avantages Une rémunération attractive Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) Primes en complément de la rémunération Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé 25 jours de congés 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation Des avantages sociaux pensés pour vous Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…) Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière Un cadre de travail flexible et moderne Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables Une mobilité facilitée et durable Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels Des services et avantages complémentaires Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels #J-18808-Ljbffr