HR Administration Specialist F/H

Descriptif du poste:

Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des ressources humaines et de la paie, recherche pour son client, un acteur majeur du secteur du reconditionnement et du e-commerce, un Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F) en intérim. Ce poste peut être en full remote, ou basé à Paris ou à Bordeaux. Salaire en fonction du profil.

Vos missions

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, dossiers du personnel, périodes d'essai, absences, congés, etc.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données collaborateurs dans les différents outils RH.
• Assurer le suivi des mouvements du personnel : embauches, mobilités, mutations, changements de situation et départs.
• Coordonner les démarches administratives liées à l'arrivée et au départ des collaborateurs, en lien avec les différents interlocuteurs locaux.
• Être l'interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et managers sur les sujets d'administration du personnel, dans un environnement international.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs en France et à l'international, en tenant compte des spécificités réglementaires et des pratiques locales.
• Collaborer avec les équipes RH, paie, finance et les prestataires externes dans les différents pays.
• Participer à la préparation et au contrôle des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les équipes ou prestataires locaux.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives propres à chaque pays.
• Accompagner progressivement l'ouverture de nouveaux périmètres géographiques et contribuer à l'harmonisation des processus RH à l'échelle internationale.

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel, Paie ou formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement international. Vous avez une bonne maîtrise des différents processus liés à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, et êtes à l'aise avec la gestion de populations réparties sur plusieurs pays. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail, indispensables pour garantir la fiabilité des données RH et le respect des échéances. Autonome et polyvalent(e), vous appréciez les environnements internationaux et en croissance, dans lesquels vous pouvez être force de proposition et contribuer à l'amélioration des processus RH. La dimension internationale du poste nécessite une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous serez amené(e) à échanger quotidiennement avec des collaborateurs, managers, équipes RH et interlocuteurs locaux en France, Espagne, Royaume-Uni et Allemagne, puis progressivement avec d'autres pays européens.

Contrat

CDD - 3 Mois

Rémunération

• 35 - 45 k€ brut annuel

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Mon client est une marketplace française spécialisée dans la vente de produits électroniques reconditionnés, notamment smartphones, ordinateurs et tablettes.