CDI – Ingénieur système en Télécommunications

CDI – Ingénieur système en Télécommunications (H/F)

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Naval Group recherche un Ingénieur Systèmes de Télécommunication pour sous-marins sur son site d'Ollioules-Toulon.

Description de la mission

Dans le domaine des systèmes de communications pour sous-marins, au sein d'une équipe intégrée au programme, vous participez au pilotage et à la réalisation d'études et d'essais au profit d'un programme de Sous-Marins.

Principales responsabilités

• Contribuer à la réalisation des études de définition d'un système de communications d'un sous-marin, dans le respect des exigences du programme (coût/délai/performance) et de nombreuses contraintes techniques transverses.
• Assurer la conformité technique des sous-systèmes (radio, systèmes satellitaires, système de gestion des communications, etc.) en maîtrisant les méthodes d'analyse et en respectant les exigences métiers.
• Rédiger des cahiers des charges, plans d’essais et dossiers d’installation.
• Assurer le suivi contractuel et le pilotage des fournisseurs des différents sous-ensembles achetés.
• Justifier les choix et compromis relatifs aux sous-systèmes par la rédaction des dossiers justificatifs d'études.
• Préparer et assurer la bonne installation à bord des équipements sur chaque sous-marin au chantier par un travail collaboratif avec les équipes d’intégration navire.
• Assurer la préparation et la réalisation des essais de qualification et d’acceptation des sous-systèmes en plate-forme à terre et à bord de chaque sous-marin.

Compétences requises

• Diplôme Bac+5, ingénieur ou équivalent.
• Expérience préalable dans le domaine des télécommunications, idéalement dans des systèmes embarqués.
• Compétences techniques en télécommunications dans le domaine naval de défense.
• Rigueur et méthode de travail.

Rémunération et avantages

• Rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Comité social et économique dynamique proposant des activités sociales, culturelles, chèques vacances, aides financières pour la garde d'enfants, voyages, etc.
• Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Accord de télétravail.

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, notre recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que notre choix final sera fait, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Autres informations

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires