Global Account Director, MP

Join or sign in to find your next jobJoin to apply for the Global Account Director, MP - F/H role at SAP2 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Global Account Director, MP - F/H role at SAPNous aidons le monde à mieux fonctionner. Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80% du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien‑être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place. Qu’est‑ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.The Global Managing Partner (MP) /Global Account Chief Expert is the worldwide General Manager and Executive Sponsor accountable for leading the end‑to‑end strategic customer engagement of a Platinum account, the top tier in the Strategic Customer segment. In this role, the Managing Partner leads the overall strategic and sustainable engagement with the customer and ecosystem, while pro‑actively driving initiatives that increase the customer's commitment to and investment in joint business innovation, accelerating innovation adoption and business impact, resulting in growth in share of wallet, total revenues across SW, Services and Cloud to expected levels, and reference‑ability.The Managing Partner develops the business and digital transformation strategy and leads the vision for, and leads the global account team – embracing and modeling the best practices of Strategic Customer Engagement (SCE) including orchestrating multi‑year jointly committed roadmap enabled by the four‑panel model, annual account plan, with a joint governance created and executed by the Managing Partner and the customer's named SAP Executive Sponsor.The Managing Partner drives the total P&L business, building toward and delivering consistent, predictable and sustainable revenues while at the same time building a trusted relationship with CxO Line of Business, Geographical and IT Senior Executives at the customer and also ensuring short‑term success.The Managing Partner is ultimately responsible for SAP's engagement at the account, coordinating and aligning strategy, planning and execution with all Senior stakeholders from SAP board areas and LoBs through detailed business planning. This includes orchestrating seamless alignment and integration between headquarters and client subsidiaries in planning and execution cycles to achieve business outcomes in keeping with SAP commitments. S/he consults and agrees on overall global (cross LOB), yearly Revenue and Profitability targets with MU head and Regional President.EXPECTATIONS AND TASKSRun the Account as a business as GM and Executive SponsorLeverage SAP Board Sponsor, other Executive Board members and select other senior leaders to ensure long‑term business impact and growth.Builds and develops a top performing matrixed, cross‑functional Global Account team including partnering with their host LoB on identifying targets, assignments, and their own development plans.Provides thought leadership and vision around SAP's Global/ Strategic Account strategy, linking plans and execution to the communicated Board strategies and goals and links those to customer objectives.Reviews and consults on long‑term technology and business strategy planning with account team across all board areas and with strategic partners (SI's, etc.).Identifies areas for co‑innovation and coordinates with cross‑board area and functional unit management on co‑innovation projects.Acts as point of contact for board level escalations at customer Executive level when needed.Works pro‑actively and in close collaboration with DBS, P&I, BN&A and within GCO.Develops long term c‑level relationships, strong governance and ensures top‑to‑top partnerships are mapped appropriately.Provides thought leadership to SAP – overall, industry, innovation areas, etc.Actively mentors GADs and models SAP's leadership behaviors.Makes decisions with fiduciary consideration and responsibility.Requirements15+ years of business experience in Sales or Consulting with complex business software / IT solutions10+ years of deep industry/domain expertise, and 10+ years of Large Account Management experience / leading account teamsStrong knowledge of the complete SAP offering (including Service and Support)Knowledge of financial, competitive, regulatory environmentExperience with long term planning of resources, technology and account structureSeveral years as (Associate) Partner at System Integrator (e.g. AC)Several years of Business Consulting Management or Value EngineeringSeveral years of large Account ManagementProven C‑suite influence and engagementExceptional communication and presentation skillsBusiness level French/English: FluentFaites ressortir le meilleur de vous-mêmeLes innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux‑cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates‑formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.Nous gagnons grâce à l'inclusionLa culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien‑être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui‑même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.Utilisation de l’IA dans le processus de recrutementPour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement. Veuillez noter qu’un non‑respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.Seniority levelNot ApplicableEmployment typeFull‑timeJob functionSales and Business DevelopmentSoftware Development, IT Services and IT Consulting, and Business Consulting and ServicesReferrals increase your chances of interviewing at SAP by 2xLevallois-Perret, Île‑de‑France, France #J-18808-Ljbffr