DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ENFANCE ET FAMILLE F/H

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ENFANCE ET FAMILLE F/H

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Votre future équipe

Rejoignez une équipe engagée au cœur des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles (220 agents et 465 assistants familiaux).

La Direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille porte une mission essentielle : protéger, accompagner et construire des réponses adaptées aux besoins des enfants, adolescents et familles du territoire.

Dans un contexte d'évolution permanente des politiques publiques et des besoins des enfants, la direction poursuit une dynamique de structuration de ses organisations et d'amélioration continue de ses process et de son offre de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au sein d'une direction porteuse de sens ;
• Des responsabilités à fort impact sur les parcours des enfants et des familles ;
• Une forte autonomie dans le pilotage et la conduite des projets ;
• L'opportunité de contribuer aux transformations des politiques publiques de protection de l'enfance.

Finalité

Aux côtés de la Directrice de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du champ de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Véritable binôme de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations départementales, garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et aux familles et accompagnez les équipes dans les transformations à conduire.

Par votre expertise, votre capacité à fédérer les acteurs et à piloter des organisations complexes, vous participez activement à l’amélioration des parcours des enfants accompagnés et au développement de réponses adaptées au plus près de leurs besoins ;

Vos activités

Manager de proximité et stratège, vous pilotez l'ensemble des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, en vous appuyant sur les cadres de direction et les responsables de service. Vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions, garantissez la qualité du service rendu et veillez à la mise en œuvre des orientations départementales.

Garant de la cohérence des parcours des enfants confiés, vous supervisez les dispositifs territoriaux, la plateforme Orientation et Parcours, le service des assistants familiaux, le service Évaluation et Suivi des Situations Individuelles ainsi que le service des Mineurs Non Accompagnés. Vous favorisez l'émergence de solutions adaptées et innovantes répondant aux besoins des enfants et des jeunes.

Acteur majeur du développement des politiques publiques de protection de l'enfance, vous impulsez une dynamique partenariale forte avec les autorités judiciaires, les services de l'État, les établissements et services habilités, les associations et les collectivités locales afin de garantir des réponses coordonnées et efficientes.

Force de proposition auprès de la directrice, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la direction, à la conduite des projets structurants et à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles.

Représentant du Département auprès des partenaires et institutions, vo