AGENT DE MAINTENANCE

• Type de contrat : CDI

• Date de début : Dès que possible

• Lieu : Val d'Isère

• Fourchette de salaire : 2 450,00€ - 2 600€ brut

• Report direct : Directeur Technique

Missions principales

En tant que membre de l’équipe Technique, l’Agent de Maintenance assure l’entretien, la remise en état et le bon fonctionnement des installations de l’établissement. Il/Elle intervient sur la maintenance préventive et corrective, participe à la sécurité des lieux et veille au respect des standards de qualité de l’hôtel.

Maintenance technique et remise en état

• Réaliser quotidiennement les travaux nécessaires à la remise en état des installations de l’hôtel, des chalets hôteliers et des logements du personnel (chauffage, plomberie, électricité, peinture, finitions, etc.).

• Intervenir sur différents matériaux et équipements (bois, aluminium, plomberie, serrurerie, éléments électriques, etc.) afin d’assurer leur bon fonctionnement.

Maintenance préventive et corrective

• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative des installations.

• Identifier les dysfonctionnements et intervenir sur les équipements défectueux (ampoules, joints, poignées de porte, portes, etc.).

• Assister les interventions des prestataires extérieurs et garantir leur bon déroulement.

Sécurité et prévention des risques

• Évaluer et prévenir les risques en signalant tout incident à la hiérarchie.

• Mettre en œuvre les premières mesures de sécurisation du site ou des installations en cas de besoin.

• Assurer le bon entretien des équipements spécifiques, notamment les installations de piscine (filtres, analyses quotidiennes de l’eau).

Organisation et suivi d’activité

• Effectuer les travaux de manutention nécessaires au bon fonctionnement du service.

• Rédiger un rapport d’activité journalier et/ou hebdomadaire à destination de la hiérarchie.

• Respecter les standards de qualité de l’établissement, notamment LQA et Forbes.

• Formation dans le bâtiment avec expérience significative en hôtellerie-restauration

• Solides connaissances techniques, implication et grande réactivité

• Sens de l’écoute et accompagnement des équipes dans un cadre structuré

• Rigueur, organisation et forte capacité d’adaptation en toutes circonstances

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles: passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Avantages

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.

Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• D’un logement sur la station de Val d’Isère

• Prime de retour versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.

• Prime de cooptation

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%

• D’un réfectoire proposant des évènements à thème

• D’activités tout au long de la saison

• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier

• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs

• Entretien avec le Directeur Adjoint pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Les Airelles est convaincu que la div