Cadre de Santé — H/F

Les missions qui vous attendent Description Du Poste Le Cadre de jour assure la coordination et l’organisation de la prise en charge des patients accueillis à l’Hôpital de Jour Gériatrique. En lien étroit avec le médecin coordonnateur, les médecins référents et les équipes pluridisciplinaires, il garantit la qualité, la continuité et la sécurité des soins, et veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et institutionnelles. Principal fonction Coordination et qualité des soins Veille à la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients accueillis en hôpital de jour. S’assure de la bonne application du circuit du médicament et du respect des protocoles institutionnels. Contrôle et favorise l’amélioration continue des pratiques soignantes, notamment par l’observation, l’évaluation et la formation. Participe à la prise en charge globale du patient en coordination avec les médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciens et assistantes sociales. Intervient auprès des familles et aidants pour les informer et les accompagner, en lien avec l’équipe médicale. Management et encadrement des équipes Anime, encadre et coordonne l’équipe soignante de jour de l’Hôpital de Jour. Participe à la planification et l’organisation du travail en lien avec le Cadre de Santé (CDS) du pôle. Gère les plannings, absences et remplacements en garantissant la continuité de service. Favorise la cohésion d’équipe, le respect mutuel et la communication entre les différents intervenants. Participe à l’intégration des nouveaux professionnels et au développement des compétences (formation, accompagnement, évaluation). Participe à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins. S’implique dans la démarche qualité et gestion des risques, notamment en matière d’hygiène, de traçabilité et de sécurité des soins. Contribue à la conception et à la mise en œuvre des projets de soins spécifiques à l’Hôpital de Jour. Prend part aux groupes de travail et projets transversaux institutionnels (parcours patient, bientraitance, prévention des risques, etc.). PERIMÈTRE D’INTERVENTION Interlocuteurs Internes Médecins, infirmiers, aides-soignants, rééducateurs, psychologues, assistantes sociales, secrétariat médical, services supports, direction des soins, membres du CODIR. Interlocuteurs Externes Patients, familles, médecins traitants, structures d’aval (EHPAD, SSIAD, HAD), partenaires du réseau gérontologique, représentants des usagers. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques et organisationnelles Excellente maîtrise des soins infirmiers et des spécificités gériatriques. Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires. Capacité à planifier, organiser et répartir les charges de travail dans un contexte d’activité variable. Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Pack Office, DPI, Octime, WebGephi. Aptitude à conduire et suivre des projets institutionnels ou de service. Capacité à définir et hiérarchiser les priorités, à prendre des décisions argumentées et à les valoriser auprès des équipes. Compétence en communication, négociation et accompagnement du changement. Connaissance du secteur sanitaire et médico-social, des acteurs du réseau gériatrique et des dispositifs de coordination. Qualités personnelles Sens du contact, écoute active et empathie envers la personne âgée et ses aidants. Rigueur, éthique, sens des responsabilités. Esprit d’équipe, capacité à motiver et fédérer. Disponibilité, réactivité et résistance au stress. Respect absolu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle. Quel est le profil idéal ? PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) Diplôme de Cadre de Santé ou formation équivalente (management / gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux) Expérience significative en gériatrie et en coordination d’équipe souhaitée Sensibilité aux valeurs d’humanisme, de bientraitance et de qualité de vie au travail Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Diplôme de Cadre de Santé UNIVI - Hôpital Gériatrique les Magnolias UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO. Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées. Hôpital Gériatrique les Magnolias (HPGM) – 20 km de Paris – Essonne Etablissement de santé privé non lucratif, spécialisé en gériatrie, fondé par les caisses de retraite AGIRC-ARRCO, compte 320 lits et places dont 71 lits de médecine aigue et 106 lits de SSR. Il est porteur de la filière gériatrique de l’Essonne Nord, labellisée par l’ARS en 2014, ainsi que du projet de télémédecine TMG91. Cet hôpital en pleine expansion, est organisé en trois pôles (ambulatoire, médical et médico-social) POSTULER Postuler #J-18808-Ljbffr