Cadre de Santé — H/F

Description Du Poste Le Cadre de jour assure la coordination et l’organisation de la prise en charge des patients accueillis à l’Hôpital de Jour Gériatrique. En lien étroit avec le médecin coordonnateur, les médecins référents et les équipes pluridisciplinaires, il garantit la qualité, la continuité et la sécurité des soins, et veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et institutionnelles. Responsabilités principales Coordination et qualité des soins : veille à la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients accueillis en hôpital de jour. Assurer la bonne application du circuit du médicament et du respect des protocoles institutionnels. Contrôle et favorise l’amélioration continue des pratiques soignantes, notamment par l’observation, l’évaluation et la formation. Participe à la prise en charge globale du patient en coordination avec les médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciens et assistantes sociales. Intervient auprès des familles et aidants pour les informer et les accompagner, en lien avec l’équipe médicale. Management et encadrement des équipes Anime, encadre et coordonne l’équipe soignante de jour de l’Hôpital de Jour. Participe à la planification et l’organisation du travail en lien avec le Cadre de Santé (CDS) du pôle. Gère les plannings, absences et remplacements en garantissant la continuité de service. Favorise la cohésion d’équipe, le respect mutuel et la communication entre les différents intervenants. Participe à l’intégration des nouveaux professionnels et au développement des compétences (formation, accompagnement, évaluation). Gestion de la qualité et projets Participe à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins. S’implique dans la démarche qualité et gestion des risques, notamment en matière d’hygiène, de traçabilité et de sécurité des soins. Contribue à la conception et à la mise en œuvre des projets de soins spécifiques à l’Hôpital de Jour. Prend part aux groupes de travail et projets transversaux institutionnels (parcours patient, bientraitance, prévention des risques, etc.). Interlocuteurs internes Médecins, infirmiers, aides-soignants, rééducateurs, psychologues, assistantes sociales, secrétariat médical, services supports, direction des soins, membres du CODIR. Interlocuteurs externes Patients, familles, médecins traitants, structures d’aval (EHPAD, SSIAD, HAD), partenaires du réseau gérontologique, représentants des usagers. Compétences requises Compétences techniques et organisationnelles Excellente maîtrise des soins infirmiers et des spécificités gériatriques. Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires. Capacité à planifier, organiser et répartir les charges de travail dans un contexte d’activité variable. Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Pack Office, DPI, Octime, WebGephi. Aptitude à conduire et suivre des projets institutionnels ou de service. Capacité à définir et hiérarchiser les priorités, à prendre des décisions argumentées et à les valoriser auprès des équipes. Compétence en communication, négociation et accompagnement du changement. Connaissance du secteur sanitaire et médico-social, des acteurs du réseau gériatrique et des dispositifs de coordination. Qualités personnelles : sens du contact, écoute active et empathie envers la personne âgée et ses aidants, rigueur, éthique, sens des responsabilités, esprit d’équipe, disponibilité, réactivité, résistance au stress, confidentialité. Profil recherché Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) Diplôme de Cadre de Santé ou formation équivalente (management / gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux) Expérience significative en gériatrie et en coordination d’équipe souhaitée. Sensibilité aux valeurs d’humanisme, de bientraitance et de qualité de vie au travail. Expérience : Débutant (