Consultant SIRH AMOA – Transformation RH

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) AMOA SIRH basé à Lille. Le poste implique l'analyse et l'optimisation des processus SIRH, un rôle clé dans le choix d'outils et le déploiement des systèmes. Avec une expérience de 3 ans minimum et un Master 2/Bac+5 requis, ce rôle offre une dynamique d’équipe riche. Une...

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.ADVISE : Nous...

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise...

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise...

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Talent Acquisition Manager chez HR Path | Expertise en recrutement et gestion de talents Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de...

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La mission est d?assurer la chefferie de projet AMOA sur le démarrage du nouvel outil RH ADP à compter de Mi-Janvier 2025: - Suivre et adresser les derniers correctifs / évolutifs issus de la phase de recette : test, communication, reporting - Mise à jour et suivi des référentiels dans l?outil (emploi, unité de travail, habilitation, paie, taux,?) -...

Notre Agence de Lille a été créée il y a 6 ans et compte une trentaine de collaborateurs. Dans le cadre de sa croissance nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes information RH (SIRH) pour accompagner nos clients dans loptimisation de la performance des processus et dans le...

ACT-ON HRIS, filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles,...