TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social? Rejoignez‑nous – rejoignez AMLI.

ALMI – Association pour l’Accompagnement, le Mieux‑être et le Logement des Isolés, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte l’engagement « Trait Social » pour les plus fragiles. Cette association accompagne plus de 14 000 personnes en Île‑de‑France, Grand Est, Auvergne‑Rhône‑Alpes et Provence‑Alpes‑Côte d’Azur, offrant plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

Poste : Travailleur Social F/H – CDI

Rattaché hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous intervenez sur deux Résidences Sociales (RS) situées à Bry‑Sur‑Marne et Bonneuil‑sur‑Marne. Votre principale mission est de travailler en transversalité avec le service dédié à la Location Accompagnée, en apportant votre expertise sociale concernant l’accès, le maintien et la sortie au sein de la résidence.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées aux ménages rencontrés.
• Accompagner les ménages à l’issue de la validation du diagnostic.
• Mettre en œuvre des actions de prévention et de traitement de l’impayé de loyers.
• Orienter, favoriser, développer voire coordonner la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun.
• Rédiger des documents professionnels (logiciel à compléter, rapport FSH, signalement, saisine CCAPEX pour les cas complexes).
• Suivre les demandes de logements, les DALO, les SYPLO, et favoriser la sortie positive des jeunes vers le logement ou une autre solution de logement.
• Élaborer et mettre en œuvre des actions de culture, de prévention, de projection vers le logement pour les résidents.
• Participer aux différentes réunions et instances du service Accompagnement Social et de la Location Accompagnée.
• Assurer le suivi de votre activité et en rendre compte.

Formation & Expérience

• Titulaire d’un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’un Diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé.
• Première expérience, dans l’idéal, sur un poste similaire.
• Connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs liés aux domaines du secteur social, du logement et du logement accompagné.

Compétences et Savoir‑Être

• Motivation pour exercer dans le domaine du logement et de l’accompagnement des publics fragilisés.
• Autonomie et rigueur.
• Appréciation du travail en équipe et de la transversalité avec des interlocuteurs internes ou externes.
• Esprit d’équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle.

Des déplacements réguliers sont à prévoir; le permis B est de ce fait requis.

Avantages

• 13ème mois – Prime vacances de 900 € brut par an.
• Prime d’intéressement et prime de performance.
• Plan d’Épargne Entreprise avec abondement employeur.
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible).
• Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté.
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux).
• Chèques CESU gardés enfants.
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes).
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 € maximum (800 € si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique.
• Envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH.
• Entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail.

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide