Product Owner API

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner API en CDI. Si vous aimez créer du lien, porter une vision et piloter des projets à fort impact, ce poste est fait pour vous Au sein de l’équipe Produit, composée de 6 collaborateurs engagés (1 Directeur Produit, 1 PM, 3 PO et 1 QA), vous serez l’interface clé entre notre expertise métier et notre équipe de développement, qui regroupe 11 développeurs passionnés. Votre mission ? En tant que Product Owner spécialisé API, vous êtes responsable d'identifier, concevoir et maintenir les flux d'échanges entre notre SIRH et ses différents partenaires. Vous garantissez des intégrations robustes, sécurisées et évolutives, tout en assurant une réponse adaptée aux besoins variés de nos clients. Stratégie produit : Définir la vision et la roadmap des API sous la supervision du Product Manager. Vos décisions sont guidées par les besoins métier et les objectifs business. Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les services chargés du suivi des client et les partenaires intégrateurs. Assurer la communication entre les besoins métier et les contraintes techniques. Spécifications fonctionnelles : Rédiger les user stories, définir les critères d'acceptation et prioriser le backlog produit. Concevoir l'expérience développeur (DX) pour faciliter l'adoption des API. Analyse et amélioration continue : Suivre les métriques d'usage, analyser les retours utilisateurs et identifier les axes d'optimisation. Gérer les évolutions et la maintenance des versions existantes. 🛠️ Compétences techniques essentielles : Bonne compréhension des architectures API (REST, SOAP) et des protocoles de communication modernes, appliqués dans un contexte métier. Maîtrise des standards OpenAPI, des méthodes d’authentification telles que OAuth et JWT, ainsi que des enjeux liés au versioning des API. Capacité à prendre des décisions produit éclairées en lien avec les contraintes techniques et la roadmap. Expérience dans la gestion de projets d’échange de données via fichiers plats (CSV, XML) transmis par SFTP. La connaissance des outils tels que JIRA (gestion de backlog, user stories) et Postman (tests d’API) est un atout apprécié. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant, dans un environnement qui valorise l’autonomie, la rigueur et l’impact produit. Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une plateforme utile, qui simplifie le quotidien de ses utilisateurs. Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes pour des publics non techniques. Esprit analytique et rigueur, permettant de gérer efficacement les priorités dans un environnement métier en constante évolution. Maîtrise des méthodes agiles, avec une capacité à travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers. Forte adaptabilité, essentielle pour suivre les évolutions rapides des technologies et des besoins business. De bonnes raisons pour nous rejoindre : Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée. Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. ⭐ Ce que nous vous offrons : Rémunération : 40K - 45K selon profil, sur 12 mois. Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise. Échange de préqualification avec l'équipe RH Entretien avec Rémy et Matthieu de l’équipe produit et Aurélie de l'équipe RH Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas Échange avec Marc notre Directeur Général 🌍 Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au cœur de nos préoccupations #J-18808-Ljbffr