Gestionnaire sinistres DAB RC H/F

Dans le cadre du développement de notre département dédié au secteur associatif, nous recrutons un nouveau collaborateur

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des sinistres multirisques de nos clients associatifs (structures sociales, culturelles, sportives, médico-sociales, fondations, etc.).

Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes de production, les compagnies partenaires et les assurés pour garantir une prise en charge efficace et qualitative des dossiers.

C'est un poste challengeant dont les missions sont les suivantes :

• - Prendre en charge les déclarations de sinistres multirisques (Dommages Aux Biens, Pertes d'exploitation, Individuelle Accidents, RC)
• - Analyser les garanties et instruire les dossiers d'indemnisation jusqu'à leur clôture
• - Mandater et suivre les experts, avocats et autres intervenants
• - Négocier et valider les règlements d'indemnités dans le respect des délégations et conventions
• - Assurer le reporting et la traçabilité des dossiers dans le système de gestion interne
• - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets liés à leurs sinistres
• - Contribuer à la mise à jour des process et à l'amélioration continue du service indemnisation

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une expérience significative en assurance IARD, droit ou gestion des risques.

Compétences techniques :

• - Maîtrise des contrats IARD
• - Bonne connaissance des processus d'indemnisation et des conventions inter-assureurs
• - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint)

Qualités personnelles :

• - Capacité à établir des relations de confiance auprès d'interlocuteurs de tout niveau, curiosité, écoute, sens du conseil et du service client
• - Goût pour la collaboration et le travail en équipe
• - Sens de l'organisation, de la l'analyse, rigueur et réactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

• - Opportunités de développement de carrière
• - Flexibilité horaire et télétravail
• - Equilibre vie professionnelle et personnelle
• - 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• - Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• - Prise en charge des frais de transport à 100%

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1. 1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2. 2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. 3 - Valorisez votre potentiel : Nous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. 4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. 5 - Bienvenue chez nous Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.