GESTIONNAIRE DE PAIE
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Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein (37h30).
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau de la paie en veillant à garantir une continuité de service pour la bonne efficacité du processus de paie et le traitement des dossiers urgents.
Activités principales :
- saisie des éléments de paie du personnel non médical du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon
- calcul, vérification et mandatement de la paie du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon
- suivi des recettes du titre 1
- déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux
- gestion de la campagne annuelle relative au Supplément Familial de Traitement
- renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire....
Déplacements professionnels à hauteur de 1 à 2 jours par semaine sur les Résidences du Val d'Oudon (49500 Segré en Anjou Bleu)
Fiche de poste complète disponible auprès du secrétariat des Ressources Humaines : secretariat_drh@ch-hautanjou.fr
SAVOIRS-FAIRE :
- Connaissances approfondies du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus, Berger-Levrault)
- Connaissances approfondies du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare)
- Connaissances approfondies des techniques de paie
- Connaissances opérationnelles des règles de comptabilité
- Connaissances opérationnelles du logiciel de gestion du temps (Agiletime)
- Connaissances opérationnelles de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé
- Connaissances opérationnelles des partenaires et organismes institutionnels
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Être force de proposition dans l’amélioration continue du processus de contrôle de paie
SAVOIRS-ETRE :
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Disposer de capacités à communiquer et à transmettre l’information
- Savoir alerter et rendre compte
- Avoir le sens de l'initiative
- Faire preuve d’autonomie dans l'organisation et la réalisation de son travail
- Témoigner une curiosité d'esprit