GESTIONNAIRE DE PAIE

Il y a 2 jours

ChâteauGontiersurMayenne, Pays de la Loire, France Centre Hospitalier du Haut Anjou Temps plein

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein (37h30).

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau de la paie en veillant à garantir une continuité de service pour la bonne efficacité du processus de paie et le traitement des dossiers urgents.

Activités principales :

  • saisie des éléments de paie du personnel non médical du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon
  • calcul, vérification et mandatement de la paie du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon
  • suivi des recettes du titre 1
  • déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux
  • gestion de la campagne annuelle relative au Supplément Familial de Traitement
  • renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire....

Déplacements professionnels à hauteur de 1 à 2 jours par semaine sur les Résidences du Val d'Oudon (49500 Segré en Anjou Bleu)

Fiche de poste complète disponible auprès du secrétariat des Ressources Humaines : secretariat_drh@ch-hautanjou.fr

SAVOIRS-FAIRE :

  • Connaissances approfondies du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus, Berger-Levrault)
  • Connaissances approfondies du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare)
  • Connaissances approfondies des techniques de paie
  • Connaissances opérationnelles des règles de comptabilité
  • Connaissances opérationnelles du logiciel de gestion du temps (Agiletime)
  • Connaissances opérationnelles de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé
  • Connaissances opérationnelles des partenaires et organismes institutionnels
  • Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel
  • Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue du processus de contrôle de paie

SAVOIRS-ETRE :

  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Faire preuve de rigueur et de méthode
  • Disposer de capacités à communiquer et à transmettre l’information
  • Savoir alerter et rendre compte
  • Avoir le sens de l'initiative
  • Faire preuve d’autonomie dans l'organisation et la réalisation de son travail
  • Témoigner une curiosité d'esprit
#J-18808-Ljbffr