Développeur sénior COBOL/MVS/AS400
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Développeur sénior COBOL/MVS/AS400 (H/F)
Notre client, acteur reconnu du secteur de l’assurance, recherche un Développeur COBOL afin de renforcer son équipe en charge des applications dédiées à l’épargne et à la retraite.
Vous interviendrez sur un système d’information stratégique développé dans un environnement IBM i ET MVS, reposant principalement sur COBOL pour les traitements métiers, EGL pour les interfaces utilisateurs et les services SOAP, ainsi que DB2 pour la gestion des données.
- Réaliser les études d'impact des évolutions fonctionnelles.
- Participer à l'analyse des besoins métiers.
- Estimer les charges de développement.
Développement
- Développer les traitements en COBOL.
- Concevoir les scripts SQL sous DB2 (évolutions de schéma, reprises de données, extractions).
- Développer les interfaces utilisateurs et les services en EGL.
- Participer aux évolutions de l'application dans le respect des standards de développement.
- Définir les scénarios de tests unitaires.
- Construire les jeux de données nécessaires.
- Réaliser ou industrialiser les tests unitaires.
- Rédiger la documentation technique.
- Participer à la rédaction des procédures de déploiement et d'exploitation.
Maintenance et support
- Analyser et corriger les anomalies.
- Assurer le support de niveau technique.
- Réaliser des extractions de données selon les besoins des équipes métiers.
Profil recherché :
Compétences techniques indispensables
- Excellente maîtrise de COBOL.
- Solide expérience sur DB2 / SQL.
- Expérience en environnements IBM i (AS400) ET MVS
- Bonne maîtrise des analyses d'impact et de la conception technique.
- Expérience significative en développement d'applications de gestion.
- Expérience en revue de code
Compétences appréciées :
- Connaissance d'EGL (IBM Rational Business Developer).
- À défaut, forte capacité à monter rapidement en compétences sur cette technologie.
- Connaissance des services SOAP.
Connaissances fonctionnelles
- Une expérience dans le domaine de l'assurance vie, de l'épargne ou de la retraite constitue un véritable atout.
- À défaut, une forte capacité à comprendre les processus métiers est attendue.
Qualités recherchées
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur et sens de la qualité.
- Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.