Chef de chantier GC F/H
Il y a 1 semaine
Cherbourg, Normandie, France
VINCI
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L’entreprise.
GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.Le poste.
Intégré au sein de notre agence basée à Cherbourg-en-Cotentin., vous participerez à la réalisation de chantiers de Génie Civil.Les missions.
En qualité de Chef de Chantier, vous êtes en charge de :Participer à La Préparation Du Chantier
En définissant la note d’organisation et l’optimisation des modes opératoires d’exécution (choix des techniques, des moyens, des équipes).Réaliser Le Chantier, Pour Cela Vous Devez
- Présenter et expliquer le chantier à votre équipe ;
- Organiser et optimiser le travail de votre équipe ;
- Assurer l’approvisionnement des fournitures ;
- Commander le matériel ;
- Effectuer et contrôler les implantations topographiques ;
- Garantir le respect des cadences et des modes opératoires ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement ;
- Rédiger et saisir informatiquement les rapports journaliers ;
- Veiller aux respects des consignes de sécurité.
Clôturer Le Chantier
En vous assurant de la bonne finition des travaux, en assistant à la réception et en recueillant les éléments nécessaires au récolement. Ce poste implique des mobilités sur les départements limitrophes, en fonction des chantiers. Voici quelques exemples de chantiers phares réalisés par l’agence :- Construction de bâtiments d’exploitation (tour de contrôle, ferroutage) pour le Port de Cherbourg
- Extension ECC Orano à La Hague
- SAS Piéton pour Orano à La Hague
- R2 pour Orano à La Hague
- Orano Temis à Valognes
- Station de conversion HVDC à Bellengreville
- Un poste en CDI
- Un statut ETAM
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
- Une politique de mobilité attractive
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
- Un treizième mois et une prime de vacances
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise
- Des paniers repas
- Une voiture de service
- De la participation et de l’intéressement
- Des primes de cooptation
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise