Business Development

Actualisé le 21 septembre 2026

ContiCollection est une collection de maisons d'exception (villas, mas et chalets) pensée comme l'antithèse de l'hôtellerie classique : un service palace, discret et sur mesure, pour des séjours où \" il ne reste plus qu'à vivre\".Nos habitués ne sont pas des clients, mais des invités que nous accueillons dans des lieux uniques, notamment dans les Alpilles et au Maroc. Notre ambition : construire une marque de référence autour d'un nouvel art de recevoir, profondément personnalisé, chaleureux et exigeant.En pleine croissance en France et au Maroc, avec une expansion internationale envisagée à partir de 2027, ContiCollection recherche son/sa Business Development & Partnerships Manager pour structurer et développer ses partenariats B2B.Le rôleEn lien direct avec la CEO, votre mission principale sera de faire rayonner ContiCollection auprès des grands prescripteurs du voyage et du lifestyle haut de gamme, ainsi qu'auprès des entreprises et acteurs de l'événementiel.Il s'agit d'une création de poste : vous développerez l'activité commerciale tout en participant à la construction de sa stratégie, de son pipeline et de ses méthodes.Votre mission- Développer un réseau de prescripteurs qualifiés : agences de voyages haut degamme, conciergeries privées, Family Offices et Personal Assistants.- Développer les opportunités corporate et événementielles auprès des entreprises,CSE/comités d'entreprise, agences événementielles et sociétés de production.- Promouvoir les maisons pour l'organisation de séminaires, retraites, shootings,tournages ou lancements de marque.- Transformer ce réseau en flux régulier de demandes qualifiées.- Incarner et valoriser la collection, ses maisons et son univers auprès de chaquepartenaire.- Collaborer étroitement avec la Direction pour ajuster l'offre, les supports et lesconditions de partenariat.Vos responsabilitésConnaissance de la collection- Connaître chaque maison : son histoire, son caractère, ses équipements et ce qui larend unique.- Comprendre les services et expériences pouvant être proposés à l'intérieur et autourdes propriétés.- Savoir raconter la collection avec justesse, dans le ton ContiCollection : spontané,chaleureux et jamais corporate.- Rester à jour sur les nouvelles intégrations et les futures destinations.Développement commercial- Gérer l'ensemble du processus commercial, de l'identification des cibles à lasignature du partenariat.- Construire les listes de prospection et approcher activement les interlocuteurs partéléphone, email, LinkedIn, réseau, événements et rencontres terrain.- Identifier les marchés, zones géographiques et événements professionnels à ciblerprioritairement.- Négocier les conditions de partenariat en lien avec la Direction.- Qualifier les demandes B2B entrantes et assurer les premiers échanges lorsque celaest nécessaire.- Participer à une revue hebdomadaire de l'activité et à une revue mensuelle du plande développement.Fidélisation et suivi- Construire une relation de confiance durable avec chaque partenaire.- Entretenir et développer un portefeuille de partenaires actifs.- Tenir à jour le CRM, le pipeline, le statut des partenariats et les prochaines actions.- Suivre les principaux indicateurs : prospection, rendez-vous, partenaires actifs,demandes générées et taux de conversion.- Être force de proposition pour améliorer les outils et process commerciaux.L'équipe et notre façon de travaillerVous rejoindrez une équipe resserrée réunissant des expertises complémentaires : direction, conciergerie et relation client, développement des propriétés, marketing, communication, technologie et fonctions support.ContiCollection avance avec une culture entrepreneuriale, humaine et opérationnelle : beaucoup d'autonomie, une communication directe, de la réactivité et une forte capacité d'adaptation.

Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Commissions

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service