Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

Il y a 1 mois

Paris, Île-de-France CESAP Temps plein

Contrôleur de Gestion - Expert BI

secteur Santé/Social (H/F)

CDI - temps plein - Statut cadre - CCN 1966

Basé à Paris 13è, à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, en étroite collaboration avec les membres de la Direction générale, les Directeurs de sites et les équipes opérationnelles (comptables et RH), vous jouerez un rôle clé dans la compilation des données et l’analyse des performances. Vos principales responsabilités seront :

  • Générer et créer les outils de gestion, de reporting et d’analyse (tableaux de bord financiers et RH, tableaux de suivi budgétaire et de l’activité…) en exploitant les outils de BI.
  • Permettre l’amélioration continue des outils existants SI/BI
  • Garantir la fiabilité des données sociales et budgétaires (bilan social, indicateurs et tableaux de bord RH, prévisions de masse salariale, achats, contrôle budgétaire, etc.)
  • Produire et contrôler les indicateurs réglementaires médico sociaux (indicateurs ANAP, CPOM, activité)
  • Analyser et transmettre de l’information et du conseil en s’appuyant sur les reportings mensuels pour permettre aux directions de prendre des décisions éclairées
  • Accompagner les équipes en les formant sur l’utilisation des outils BI
  • Participer à l’élaboration des procédures de gestion en lien avec les fonctions supports

Participer au processus de construction budgétaire (EPRD du secteur médico-social), de suivi continu des écarts (contrôle budgétaire), de clôture des comptes (ERRD)

Formation

Bac +5 en gestion, finance, ou école de commerce, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou Data Analytics.

Expérience

3 ans d’expérience en contrôle de gestion dans un environnement ETI et opérationnel, avec une maîtrise avérée des outils de BI.

Compétences techniques

Excellente maîtrise d’un ou plusieurs outils de BI (Power BI, Tableau, etc.), Excel Expert.

Qualités personnelles

Esprit analytique, rigueur, proactivité, polyvalence, adaptabilité et capacités de communication pour interagir efficacement avec les équipes transverses.

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