Alternant(e) -Chargé(e) de projets logistiques H/F
Il y a 1 mois
Cornebarrieu, Occitanie, France
DAHER
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Qualifications
Etudiant en formation ingénieur Supply Chain / Généraliste Bac+4 / Bac +5.
- Méthodologie et outils logistiques (LEAN, Kaizen, VSM, gestion des flux, optimisation stockage…)
- Gestion de projet
- ERP, WMS
Responsabilités
- Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions
- Suivre le budget de son périmètre
- Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel
- Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
- Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)
- Préparer, coordonner et piloter les plans d'actions communs avec les fonctions supports : QHSE, Moyens généraux et RSE
- Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
- Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles
- Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
- Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction
- Maitriser les coûts logistiques, transports, consommables, matériels et concevoir de nouvelles solutions
- Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
- Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels
- Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de RSE
- Assurer une communication efficace
- Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
- Accompagner la montée en maturité QHSE et SEED de son secteur
- Prendre en compte et traiter les alertes QHSE remontées par le personnel
- S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QHSE, habilitations, SEED…)
- Suivre les habilitations et les qualifications de son équipe
- Suivre les révisions VGP ou Entretien de ses matériels
Avantages
- Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noël, chèques vacances, offres billetterie.
- Prime de participation et d'intéressement
- Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
- 13ième mois, sous condition d'ancienneté