Assistant(e) Gérant(e)

Il y a 1 semaine

Paris, Île-de-France Yomoni Temps plein

Chez Yomoni, l’équipe Gestion a un rôle clé. Et oui Yomoni est une société de gestion et dans «société de gestion», il y a société mais il y a gestion. C’est l’équipe Gestion qui a la responsabilité de la performance des produits gérés directement par Yomoni. Le coeur de la proposition d’épargne chez Yomoni se construit sur la gestion passive par le biais des ETF. Elle doit donc construire ses allocations et ensuite sélectionner les meilleurs ETF pour les mettre en musique. L’équipe Gestion travaille également avec la conformité, les commerciaux et la communication car chez Yomoni nous misons énormément sur la pédagogie et la transparence.

La pièce manquante du puzzle ? Un(e) Assistant(e) Gérant(e) prêt(e) à affronter tous les défis.

Cette mission là, c’est peut-être la tienne : participer à la construction d’allocations performantes sur le long terme et accompagner le développement de l’industrie des ETF auprès des épargnants Français.

Responsabilités

  • Aider les gérants en préparant les différents comités (comité de gestion, comité de sélection des ETF).
  • Aider les gérants à surveiller l’activité des ETF et également l’activité de nos concurrents (Tu sais, ceux qui, après les clients, nous motivent également à faire toujours mieux).
  • Réfléchir à des projets de moyen terme pour améliorer, car on peut toujours faire mieux, notre gestion.
  • Suivre les marchés et la performance de nos allocations.

Lieu et avantages

  • Centre de Paris (Auber)
  • Ticket restaurant (8€ par jour)
  • Télétravail
  • Musée du Louvre 1 an d'accès
  • Intéressement jusqu'à 7% de la masse salariale
  • Épargne Salariale abondée à 300% par l'entreprise (jusqu'à 1k€)
  • Onboarding de 2 semaines obligatoires
  • 1 séminaire annuel pris en charge par Yomoni + 1 séminaire d'équipe

Profil recherché

  • As une bonne capacité d’analyse
  • Adore la gestion, mixer allocation et gestion passive
  • Veux participer au développement de l’ESG
  • Incarnes un dynamisme à toute épreuve
  • Aimes les environnements qui évoluent vite et sont riches d'ambitions
  • As le goût du challenge

Parcours de sélection

  • Appel de découverte (30 min) : avec Clément, gérant dans l'équipe
  • 1er entretien en visio (30 min) : avec Olivier, Chief Investment Officer
  • Un dernier entretien en visio (30 min) : avec les Ressources Humaines
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