Chargé-e de mission hébergement

Offre n° 211HYQK Chargé-e de mission hébergement (H/F)

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion. Le SIAO 93 est mobilisé pour assurer la coordination d'une équipe de travailleurs sociaux et chargé.es d'insertion socio-professionnel pour remobiliser et accompagner des publics loin de l'emploi et/ou de la formation professionnelle, accueillis dans des structures d'hébergement ou suivis par les accueils de jour ou les équipes mobiles d'appui du département.

Vous participez à l'animation des politiques territoriales liées à l'accès au logement et à l'hébergement à l'échelle départementale, en développant et suivant le partenariat avec les opérateurs du logement et de l'hébergement (opérateurs gestionnaires, bailleurs publics et privés, notamment dans le cadre du Logement d'abord) en participant aux comités de pilotage, par la visite des établissements et des rendez‑vous de suivi et d'évaluations.

Vous avez la responsabilité du traitement des demandes relevant du logement et de l'hébergement. Vous instruisez les demandes qualifiées pour être proposées à un bailleur‑collecteur ou gestionnaire, et vous contactez les prescripteurs pour des compléments d'information. Vous gérez les offres de logements et d'hébergement mises à disposition du SIAO 93 et vous assurez le positionnement des ménages, puis vous suivez les orientations réalisées. Vous opérez une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et d'hébergement et une mise à jour constante du suivi des ménages jusqu'à l'entrée dans les lieux, ou la réorientation quand nécessaire.

Vous participez à la coordination des parcours des publics pris en charge dans les structures d'hébergement et au sein des résidences du territoire. Vous participez à la formation des prescripteurs et gestionnaires ainsi qu'à l'animation de commissions pour favoriser une meilleure connaissance des différents dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire.

Profil

Obligatoirement en possession d'un diplôme d'État du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur Spécialisé, Assistant de service social). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans l'accompagnement de publics en grande difficulté, avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d'hébergement/logement. Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d'accès aux droits, d'insertion et d'accès au logement, et vos capacités à actualiser et partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous avez la capacité de développer et d'entretenir un réseau de partenaires, et d'exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale.

Expérience

• 5 an(s) – indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen
• Socio-économie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Contrat travail : durée 35 h/semaine, travail en journée
Tel : pouvant télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période de prise de poste, sous réserve d'une évaluation favorable de l'autonomie sur les missions confiées.
Classification : Grille non cadre – convention collective nationale du 15 mars 1966.
Avantages sociaux : tickets restaurant 60 % pris en charge par l'employeur, chèques culture et cadeaux pour un montant annuel d'environ 350 €, accès aux dispositifs d'Action Logement.
Congés et absences : 25 jours de congés payés, 18 jours de congés trimestriels, congés supplémentaires pour événements familiaux, maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade.

Salaire

• Selon l'expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d'ancienneté applicables.