Social Media Content Manager B2B H/F

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Dans le cadre du développement de ses activités communication et marketing digital, Transatel recrute un(e) Social Media Content Manager B2B à partir de janvier 2026. Rattaché au Directeur de la Communication, ce poste contribue directement au renforcement de l’image de marque et de la notoriété de l’entreprise afin d’accélérer sa stratégie d’acquisition multicanale à l’international. Votre mission Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : Animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn, X, YouTube, Reddit). Mise en forme de supports marketing tels que des infographies et visuels pour les réseaux sociaux, bannières LinkedIn Ads, newsletters, livres blancs, wireframes web, fiches produits et présentations PowerPoint. Production d’animations IA et montage vidéo. Organisation de webinaires et podcasts. Mise à jour des contenus sur le site internet. Traduction des contenus anglais en français et relecture. Veille concurrentielle et technologique. Vous utilisez les plateformes de création de contenu digital et tirez le meilleur des technologies d'IA générative pour automatiser la création de contenus de qualité professionnelle répondant à nos enjeux business (notoriété, génération de leads, recrutement et marque employeur, …). Votre profil Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans des fonctions social media, production de contenus multimédia, de préférence dans le secteur B2B. Vos compétences techniques et graphiques sont démontrées par vos réalisations passées. Canva Pro PowerPoint Wordpress HubSpot Open AI Sora Google Gemini (Nano Banana, Veo 3, Notebook LLM) Connaissance de Photoshop, Notion, Figma, Framer web builder, HeyGen, … également appréciée De langue maternelle française, votre parfaite maîtrise de la grammaire et l'orthographe vous permet de gérer l'écriture, la relecture et les traductions en toute autonomie. Un niveau d'anglais professionnel est également nécessaire pour évoluer au sein d’une équipe internationale et d’un environnement de travail multiculturel. A la fois créatif, rigoureux et organisé, vous savez jongler efficacement avec plusieurs projets simultanément et gérer priorités pour tenir les délais. La connaissance du secteur IT et télécoms sera un atout dans ce poste. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : Première prise de contact RH par téléphone. Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s). Un test de personnalité en ligne. Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail. Accueil & parcours d’intégration. Nos avantages Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER). Comités de salaire tous les 6 mois. Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts. CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable. Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez #J-18808-Ljbffr