Hollister Co.

OverviewAbercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first.Job DescriptionA&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism.Descriptif de PosteLe poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d\'offrir un service client d\'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu\'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l\'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme.QualificationsWhat It Takes2+ years of store management experienceB2 Level in French and EnglishProven ability to drive business results in a retail environmentStrong critical thinking & problem-solving skillsAbility to work in a fast-paced and dynamic environmentStrong ability to assess and develop talentExcellent communication and leadership skillsHigh attention to detail, thoroughness and accuracySelf-motivated with ability to take initiativeStrong ability to build relationships and collaborate effectivelyTrack record of creating an inclusive, collaborative and fun working environmentCe qu\'il fautPlus de 2 ans d’expérience en gestion de magasinNiveau B2 en Français et AnglaisCapacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détailCompétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmesAptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulantCapacité à évaluer et développer les talentsExcellentes compétences en communication et en leadershipGrande attention aux détails, minutie et précisionAutonomie et capacité à prendre des initiativesForte capacité à établir des relations et à collaborer efficacementExpérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréableAdditional InformationWhat You’ll GetAs an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward:Quarterly Incentive Bonus ProgramPaid Time OffIndefinite Contract*Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your communityMerchandise DiscountMedical, Dental and Vision Insurance AvailableLife and Disability InsuranceAssociate Assistance ProgramTraining and DevelopmentOpportunities for Career Advancement, we believe in promoting from withinA Global Team of People Who\'ll Celebrate you for Being YOU13th month as of 1 year of seniorityMeal Tickets as of 3 months of seniorityFOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANFAny job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employerVersion françaiseEn tant qu\'employé(e) d\'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d\'avantages conçus pour s\'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s\'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l\'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale:Programme de primes trimestrielles*Congés payés (25 jours par an)Contrat à durée indéterminéeUne journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœurRéduction de 40% sur les marchandises non-soldéesMutuelle et prévoyance d’entrepriseProgramme d\'aide aux employésFormation et développementPossibilité d\'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interneUne équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes13e mois à partir d\'un an d\'anciennetéTickets restaurant à partir de 3 mois d\'ancienneté3 jours d’absences remuneréesRemboursement des transports en commun à hauteur de 50%si période d’essai de 90 jours validéeSUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANFToute offre d\'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l\'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l\'égalité des chances. #J-18808-Ljbffr