AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX

Direction territoriale de la Bièvre

Education (Bièvre)

Référence : i4197-26HC2963A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Collège Rose Valland

Affectation : Saint-Etienne de Saint-Geoirs

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement.

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Trier et évacuer les déchets courants
• Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Sens de l'écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation

Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

• Qualité relationnelle
• Autonomie, esprit d'initiative
• Discrétion

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le temps de travail est établi selon des horaires fixes et annualisés dans le cadre des temps de présence des élèves.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : C2

Rémunération selon parcours professionnel.

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste
• Complément annuel de rémunération

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base à partir du parcours professionnel
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste
• Complément annuel de r