EDUCATEURS·RICES DE JEUNES ENFANTS
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À propos de ce poste
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Sanitaire et Sociale
Grade : éducateurs de jeunes enfants ; éducateurs de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 08/03/2026
Télétravail : Non
Experiences : Confirmé-e
Responsabilités
Vous assurez l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents et organisez la vie quotidienne de l’enfant au sein d’un groupe dans un souci de sécurité et de bien‑être.
- Vous gérez et animez en équipe un groupe d’enfants 0‑4 ans (autonomie, apprentissage de règles de vie …) selon les objectifs fixés par le projet pédagogique.
- Vous accueillez, écoutez, rassurez les parents dans un climat de bienveillance.
- Vous participez à la réflexion et à la mise en place du projet d’établissement en étant force de proposition.
Qualifications
Vous êtes diplômé·e d'un diplôme d'État d'EJE.
Vous justifiez également d'une expérience requérant une expertise des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance, des règles d’hygiène et de sécurité, du domaine de la protection de l’enfance, du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles, une maîtrise des acteurs et réseaux de la petite enfance, ainsi qu’une capacité à développer des partenariats, à élaborer un projet pédagogique et à mettre en œuvre des actions éducatives.
- Vos connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Votre capacité à prendre en charge groupe d'enfants et à l'animer.
- Votre adaptabilité, votre réactivité et votre prise d'initiative.
Environnement de travail
Vous exercerez dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
Avantages
En rejoignant la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).