Schedule Manager

OverviewTurner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Description du posteEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Plannificateur» pour travailler sur des projets internationaux de construction pour le secteur pharmaceutique en France. En tant que Schedule Manager / Responsable de la planification, vous serez responsable de la planification avancée, de l’ordonnancement, du suivi du projet et de l’analyse de projet important et international. Une compréhension approfondie des politiques, des méthodes et des procédures est requise, y compris les techniques avancées de planification et d’ordonnancement, l’analyse & gestion des risques et le suivi des objectifs du projet. Dans votre rôle, vous allez : Miseen œuvre de la stratégie, des plans et des procédures de planification et d’ordonnancement du projet, reflétant les rôles, des responsabilités et des attentes du client. Control del'avancement destravaux du projet. Préparation dupersonnel, de la partie ingénierie, de l’avancement de la construction et des rapports personnalisés. Effectuer une analyse probabiliste sur les calendriers intégrés. Analyserle planningdu projet, du chemin critique et des risques importantpour l’ensemble du projet. Analyser les écarts par rapport à la base de référence du planningdu projet en mettant en évidence lesretards et proposer des actions correctives. Préparer les rapports mensuel duprojet et présentations spécifiques. Analyser et mettre en évidence l’impact global de tout écart. Qualifications Une expertise dans les contrôles de projet et la gestion du temps et du calendrier est requise de préférence dans les projets de haute technologie, de fabrication, industriels ou autres. Niveau d’expériencedes outils de planification de projet (Primavera P6) : expert/avancé La capacité de coordonner / organiser plusieurs sources d’entrées de planning/ données de performance et de fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets / programmes est requise. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions. Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet. Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (Oral et écrit). Informations supplémentaires / Avantages Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a la possibilité d’apporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l’une de nos équipes sportives, l’un de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent. Possibilité de trouver votre place : Vous rejoindrez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes présentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients où qu’ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons différentes opportunités. Développement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel, en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de l’industrie et d’être exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels. Diversité de projet/secteur : Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale, environnementale et économique, significative. Cela inclut, le secteur énergétique, le service public/transport, les « Data centers », la santé, l’hôtellerie et plein d’autre secteur dans lesquels vous vous épanouirez Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-HW1 It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. #J-18808-Ljbffr