Responsable du département Assistance RH de proximité F/H

# Responsable du département Assistance RH de proximité F/H
* Toulouse, 31057
* Statutaire
* 01/11/2026## DescriptionExpert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-franceRejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau, il est l'interlocuteur unique des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce titre, il centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents et leur hiérarchie dans le domaine des ressources humaines. Le cas échéant, il répond directement au besoin ou il oriente la demande vers le service compétent.## MissionsDans ce contexte, vous seconderez la DRH pour la coordination du département et interviendrez dans les missions suivantes :
- Vous participerez aux réunions internes à la DRH et organiserez des réunions régulières au sein de votre service, notamment avec les agents travaillant à distance,
- Vous apporterez votre soutien aux agents gestionnaires RH du département dans la mise en œuvre de 1er niveau des procédures de gestion individuelle et de gestion collective.
- Vous participerez à la formation interne métiers des agents du département,
- Vous assurerez le conseil aux directeurs et serez en charge plus particulièrement de l'instruction et du suivi de dossiers liés à l'organisation des directions, en qualité d'expert RH,
- Vous serez amené(e) à participer aux CTSS de votre périmètre en qualité d'expert RH,
- Vous informerez les agents des actualités RH, en lien avec les autres départements,
- Vous veillerez au suivi des indicateurs d'activités et de performance de votre département.
- Vous interviendrez sur l'ensemble des dossiers dans le périmètre du CSP RH.
- Vous managerez et encadrerez les agents, si besoin à distance, coordonnerez, et superviserez les différents pôles,
- Vous veillerez au bon fonctionnement des activités du département et à la continuité de service.
Conditions particulières d'exercice:Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau.Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.## ProfilUne formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:
* SAVOIR-FAIRESavoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France Savoir planifier des actions et suivre leur déroulement Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunionSavoir conduire une réunion et animer une équipeSavoir communiquer avec les partenaires
* SAVOIR-ETREDiscrétion Disponibilité Réactivité Rigueur Sens de la diplomatie Sens de l'organisation Sens des relations humaines Sens des responsabilitésPourquoi nous rejoindre ?Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..). #J-18808-Ljbffr