Accompagnant éducatif petite enfance

Accompagnant Educatif Petite enfance (H/F) – Crèche les Lutins

Dans le cadre du développement de la politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre aux attentes des familles. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels répartis sur 8 structures. La crèche les Lutins, située dans le cadre d’une architecture de chalet, compte 18 professionnels (1 directrice, 1 adjoint, 2 éducatrices de jeunes enfants, 8 auxiliaires, 4 accompagnants éducatifs, 1 cuisinière, 1 aide cuisinière‑lingère) et accueille 46 enfants.

Description de vos missions

• Participer à l’accueil des enfants et de leur famille : accompagner l’enfant et ses parents dans leur adaptation, établir une relation de confiance, assurer une présence active, stimulante et bienveillante, animer des activités ludiques et d’éveil.
• Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants : préparer les repas, veiller au respect du rythme et du sommeil, gérer l’entretien de l’environnement immédiat (jouets, matériels).
• Participer en équipe au projet d’établissement : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet, participer aux réunions et soirées pédagogiques.
• Participer à la vie de la structure : assister aux réunions et séances d’analyse des pratiques, contribuer aux événements de la structure (fêtes de Noël, carnaval, etc.).

En cas d’absence, vous pourrez ponctuellement :

• Réaliser le remplacement de l’agent de restauration : réceptionner les denrées, vérifier les dates de péremption, préparer ou réchauffer les repas, participer au service des repas et des goûters, procéder au nettoyage et à l’entretien de la cuisine.
• Assurer l’entretien du linge : collecter, trier, laver, repasser, plier, distribuer et ranger le linge destiné aux enfants et aux professionnels.

Profil du candidat

Titulaire d’un CAP Petite Enfance, vous maîtrisez les techniques de soins et d’éveil de l’enfant. Vous avez des connaissances sur le développement de l’enfant, des qualités relationnelles et un sens du service public. Vous disposez de connaissances en restauration crèche et maîtrisez la méthode HACCP. Vous êtes autonome, disponible, patient et à l’écoute des enfants. Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30, roulement sur ouvertures/fermetures. Pause déjeuner : 1h non incluse.
• Droits à congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT. Fermetures de la structure : 4 semaines en août, 1 semaine aux vacances de printemps, 1 semaine pendant les vacances de Noël.
• Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
• Parcours d’intégration : accompagnement de prise de poste, plan de formation individuel sur 3 ans, demi-journées d’intégration, cafés numériques, formation aux outils RH et support à la recherche de logement ou crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, régime groupe mutuelle (50 % du tarif jusqu’à 50 € par mois), prévoyance (12 € par mois), prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement ou forfait mobilités durables (100–300 € par an selon le nombre de déplacements en vélo).

Pour répondre à cette annonce

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire.