Cadre superieur de sante du pôle sante publique

CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F

Bordeaux

L'entreprise

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites —PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur depôles d’excellencereconnus nationalement.

Le pôle Santé publique est un pôle transversal composé de 26 unités aux compétences diversifiées : médecine légale et chambres mortuaires, médecine pénitentiaire, accueil et soins aux personnes sourdes, coordination des prélèvements d’organes et tissus, information médicale, vigilances sanitaires, hygiène hospitalière, santé au travail et environnementale, registre des cancers, soutien méthodologique à la recherche et à l’innovation, éducation thérapeutique, etc.

Il intervient principalement dans la prévention et la surveillance des risques sanitaires, le traitement des données médicales hospitalières et la recherche clinique. Il apporte son expertise et son soutien aux équipes médico‑soignantes et aux directions dans les domaines de la recherche, de la qualité et de la sécurité des soins, de la gestion des risques, de la prévention et de la promotion de la santé, de l’évaluation des produits de santé et des vigilances sanitaires.

À propos du poste

Sous la responsabilité du directeur des soins, le cadre supérieur de santé exerce des missions au sein de la filière paramédicale et sur des activités non soignantes. Il assure la responsabilité managériale paramédicale du pôle et contribue à l’élaboration du projet de soins du CHU et du pôle.

Au sein du quatuor de pôle :

• Assurer la fonction de collaborateur du chef de pôle.
• Apporter son expertise en parcours et organisation des soins.
• Suivre les indicateurs d’activité, de ressources humaines, de qualité et de sécurité.
• Être force de proposition dans les projets de restructuration, d’innovation et de recherche.

Activités principales

Conduite de projets

Décliner le projet de soins et les orientations stratégiques du CHU.

Piloter les projets soignants et médico‑techniques du pôle.

Accompagner les évolutions d’activités, les nouvelles organisations et les prises en charge paramédicales.

Contribuer à la construction des parcours patients et à l’offre de soins.

Participer aux bilans médico‑économiques et au dialogue de gestion.

Management de l’encadrement

Manager et accompagner les cadres, définir les priorités et soutenir les projets.

Veiller au développement des compétences et à la qualité du collectif de travail.

Réaliser les évaluations professionnelles et accompagner les parcours professionnels.

Coordonner l’activité paramédicale avec les cadres, le chef de pôle et les chefs de service.

Promouvoir la transversalité entre les unités et autour du parcours patient.

Assurer un management de proximité de certaines équipes.

Gestion des ressources humaines

Garantir l’adéquation des effectifs aux organisations de soins.

Préparer et présenter les dossiers d’organisation auprès des instances.

Participer au recrutement, à l’affectation et au dialogue social.

Adapter les organisations aux ressources et compétences disponibles.

Accompagner les situations complexes ou conflictuelles.

Élaborer le plan de formation et accompagner l’évolution, la mobilité et la valorisation des expertises paramédicales : recherche, protocoles de coopération, IPA, etc.

Qualité et sécurité

Assurer la veille des événements indésirables associés aux soins.

Promouvoir les orientations institutionnelles en matière de qualité, sécurité et gestion des risques.

Profil recherché

Compétences requises:

• Appétence pour les activités de Santé Publique et pas uniquem