Attaché(e) Scientifique Hospitalier(e) Rare Diseases

Attaché(e) Scientifique Hospitalier(e) Rare Diseases

CHIESI est un groupe familial biopharmaceutique italien proposant des solutions thérapeutiques innovantes aux patients dans ses trois domaines d'expertise : AIR (produits et solutions pour les maladies respiratoires du nouveau-né à l'adulte), RARE (traitements pour les maladies rares et ultra-rares), CARE (produits et services en transplantation rénale et hépatique) et prévention (micronutrition).

Regroupant près de 7000 collaborateurs dans le monde, CHIESI est présent en France sur l'ensemble de la chaîne de valeur ajoutée : R&D, production, distribution et mise à disposition auprès des professionnels de santé et des patients, avec plus de 500 collaborateurs et un chiffre d'affaires atteignant près de 200M€ en 2023.

Certifié B-Corp, CHIESI s'engage dans l'amélioration de la qualité de vie des patients, de manière responsable et durable envers la Société et l'environnement.

En 2023, Chiesi France a été certifié Great Place to Work, et depuis avril 2021, Chiesi est le premier laboratoire pharmaceutique société à mission.

Contexte et Raison d’être

En tant qu'Attaché Scientifique Hospitalier en maladies rares chez Chiesi, votre mission est de contribuer à l’amélioration du parcours de soin des patients vivant avec entre autres, la Neuropathie Optique Héréditaire de Leber (NOHL) sur l'ensemble du territoire national pour laquelle Chiesi s’engage, en accompagnant les professionnels de santé impliqués dans le diagnostic et la prise en charge thérapeutique avec Raxone.

Principales responsabilités

Valeurs à créer:

• Assimilation de la stratégie nationale pour élaborer et mettre en œuvre sa stratégie et tactique territoriale puis suivre son déploiement en synergie avec les acteurs internes.
• Développer son réseau et ses relations avec les leaders d’opinion ainsi que l’ensemble des professionnels de santé impliqués dans le parcours patient (médecins et pharmaciens).
• Générer de l’intérêt sur les pathologies rares promues en démontrant son expertise scientifique, sa connaissance de l’environnement et sa connaissance du maillage territorial de la prise en charge de la pathologie afin de maximiser ses points d’interactions et la dissémination tactique et séquencée des données.
• Comprendre le parcours de soin et l’ensemble de l’écosystème local avec ses spécificités, ses acteurs clés et leur rôle afin d’identifier les besoins non couverts et les irritants pour évaluer comment agir sur celui-ci.
• Travailler en équipe en mobilisant les acteurs clés internes ou externes, transmettant son savoir-faire et ses expériences au sein du collectif dans sa région et en transverse (terrain/siège) pour qu’elles soient reproduites.

Missions clés :

• Informer et promouvoir l’ensemble de l’offre Chiesi Maladies Rares (l’environnement, les solutions thérapeutiques, les services et projets, la communication institutionnelle) auprès des professionnels de santé concernés, en ligne avec les orientations stratégiques et le plan de communication du cycle, de façon à développer les initiations de patients et augmenter l’adhérence thérapeutique avec une approche omnicanale: face à face, distanciel, coordination avec les autres parties prenantes internes.
• Co-créer des projets à forte valeur ajoutée avec des professionnels de santé et acteurs internes qui répondent à des besoins non couverts sur le parcours de soin afin d’améliorer la prise en charge des patients et apporter une contribution adaptée et différenciante.
• Créer et saisir des opportunités ou événements professionnels afin de répondre aux attentes des professionnels de santé impliqués et maximiser la présence de Chiesi auprès des communautés : staffs, RP, congrès…
• Piloter sa performance quantitative et qualitative, et adapter sa tactique territoriale proactivement en lien avec les défis identifiés.
• Favoriser la coordination territoriale avec les acteurs internes ou synergie avec l’ensemble de la division pour maximiser l’intelligence et l’efficience collectives.

Activités dans le cadre d'une fonction promotionnelle:

• Assurer une fonction promotionnelle soumise à la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion du médicament.
• Respecter la réglementation, les dispositions déontologiques professionnelles, la Charte de l’Information promotionnelle, le référentiel en vigueur et les règles internes à l’entreprise (RGPD, transparence des liens pour les données collectées concernant les professionnels de santé visités, LAC, code de conduite etc.).
• Recueillir, analyser et transmettre des demandes et des informations aux services concernés (pharmacovigilance, réclamations produits, infomed…etc) selon les process de l’entreprise en vigueur.

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