Responsable d'équipe Maintenance et Propreté des locaux F/H

Responsable d\'équipe Maintenance et Propreté des locaux F/HCatégorie : C/BGrade : Adjoint technique territorial des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d\'enseignement ; Agent de maîtrise ; TechnicienDate limite pour candidater : 09/10/2025Résidence administrative : avenue Louis-Maurice CHAUTEMPS - BP 717 45207 MONTARGIS CEDEXLa Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l\'innovation.Présentation de la direction / contexteLe Conseil régional recrute pour le lycée En Forêt à Montargis un.e responsable d\'équipe d\'agents de propreté des locaux et de maintenance des bâtiments.Dans ce contexte, le/la responsable d’équipe propreté des locaux et maintenance planifie, gère et contrôle les opérations et prestations de l’équipe propreté selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Également responsable des agents de maintenance, il/elle planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.Missions d\'encadrement :Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d\'hygiène et sécurité en EPLES’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPIGérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommablesSuivre l\'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaireAssurer la distribution des produitsSuivre les contrats d\'entretien, d\'assurance, ... d\'un parc de machines de nettoyageContrôle de l\'état de propreté des locaux :Contrôler la propreté des lieux et installationsContrôler les règles d\'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissementContrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieuresParticipation à la démarche qualité :Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procéduresSuivre la maintenance des matérielsGérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)Coordonner le tri des déchets et les économies d\'eau et d\'énergieParticiper à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiserGestion et pilotage des interventions en maintenance :Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la règlementation en matière-d\’hygiène et de sécurité en EPLES’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPIContrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandéesS’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métierProgrammer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisationApporter un appui technique à une équipe d’interventionÉvaluer et suivre les coûts et délais de travauxParticiper aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitantsContrôler la propreté des zones de travaux des entreprisesRéaliser des interventionsSuivre les contrats de maintenanceContrôler le tri des déchetsGestion des produits :Contrôler les produits et les approvisionnementsSuperviser et/ou gérer les stocks de produits et matérielsMissions de maintenance générale :Diagnostic et contrôle des équipements :Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtimentDiagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialitésProposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatifTravaux d\'entretien courant des équipements :Préparer en toute sécurité la zone de chantierAssurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipementsÉvaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchieCoordonner ses activités avec d’autres corps de métiersUtiliser et assurer la maintenance courante de l’outillageLire un plan et interpréter les représentations techniquesEffectuer les demandes de devisContrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stockParticiper aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)Assurer le nettoyage des chantiers réalisésLe descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.Les techniques managérialesLes techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locauxLes différents matériaux et revêtementsLes pictogrammes et les consignes d’utilisation des produitsLes gestes et postures de la manutentionLes règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueurLes outils informatiquesLes procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenanceLes normes d\'isolation phoniqueSensibilisation aux normes environnementales (QHSE)L\'organisation des EPLEL\'environnement territorialCompétences OpérationnellesGérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)Calculer les emplois du tempsAnimer des réunionsFormer des agents aux techniques du métierCommuniquer auprès des agents et de la hiérarchieOrganiser ses activités et son espace de travailRéaliser des travaux de maintenanceDétecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signalerAppliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLEAppliquer les règles de gestes et posturesRédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)Gérer et suivre un budgetGérer les stocks à l’aide d’outils informatiqueUtilisation des outils informatiquesConnaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d\'emplois, droits et obligations, règles de recrutement...)Compétences ComportementalesÊtre réactif et rigoureuxFaire preuve d’une bonne capacité d’adaptationFaire preuve d’autonomieFaire preuve de discrétionTravailler en équipeÊtre pédagogueÊtre force de proposition et de prise d’initiativeÊtre un bon communiquantSavoir gérer son stressRattachement hiérarchiqueSecrétaire GénéralConditions généralesHoraires: Horaires à définir - amplitude de présence des agents sur 2 équipes : 6H00 - 20H00.Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service sous réserve de modificationsSpécificités:Diplôme souhaité : BAC ou diplôme maintenance polyvalent avec expérience significative en propreté des locauxHabilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)Autorisation pour les travaux en hauteurFacteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereuxNombreux déplacements sur site et à l’extérieur (permis B)Encadrement : 16 agents de propreté, 5 agents de maintenance, 2 agents d\'accueil, 1 veilleur de nuitLe candidat devra avoir une expérience similaire d\'encadrement d\'équipe pluridisciplinairePoste logé: Appartement F5 - 105 m2Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026Lycée avec restauration et internat (1500 élèves)Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.Avantages sociaux :Remboursement des frais de transports collectifs,Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,Adhésion possible au COS, Accès Plurelya #J-18808-Ljbffr