COURTOIS - Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F) (Nouvelle fenêtre)

COURTOIS - Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F) Catégorie : C/B Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal Date limite pour candidater : 25/12/2025 La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants. Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation. Présentation de la direction / contexte Le Conseil régional recrute pour le lycée Courtois à DREUX, un.e agent.e responsable d'équipe propreté des locaux. Sous sa responsabilité, le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, organise et contrôle les opérations et prestations d’entretien en veillant au respect des normes de qualité, sécurité et d'hygiène ainsi qu'à la contrainte budgétaire et de délais. Il/elle encadre et coordonne le travail des agents de propreté. Le/la responsable participe également activement aux opérations de nettoyage et de l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement. Il/elle peut être amené.e à réaliser des opérations de rénovation des surfaces et se voit attribuer un secteur d'entretien. Missions et activités Au titre de responsable d'équipe Gestion et pilotage du travail des agents de propreté Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire Assurer la distribution des produits Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler la propreté des lieux et installations Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures Participation à la démarche qualité Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures Suivre la maintenance des matériels Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.) Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser Au titre d'agent d'entretien des locaux Réalisation des opérations de propreté Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l’interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Suivre l'état des stocks des produits d'entretien Assurer l'approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service. Les techniques managériales Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux Les différents matériaux et revêtements Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits Les gestes et postures de la manutention Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…) L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur Les outils informatiques Compétences Opérationnelles Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…) Animer des réunions Former des agents aux techniques du métier Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie Détecter les dysfonctionnements et les signaler Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Rédiger des marchés publics Gérer et suivre un budget Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques Utilisation des outils informatiques Détecter les dysfonctionnements et les signaler Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Utiliser des nettoyeur spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…) Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Gérer un stock Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Faire preuve d’une capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Faire preuve de discrétion Travailler en équipe Être disponible Être force de proposition et de capacité prise d’initiative Être un bon communiquant Savoir gérer son stress Relations fonctionnelles L'équipe de Direction du Lycée Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement Les Responsables d'équipe du lycée Les agents du service propreté des locaux et des autres services Le réseau des encadrants Les services du Conseil Régional Les usagers Rattachement hiérarchique L'équipe de Direction du lycée Conditions générales Horaires : Amplitude horaire sur deux périodes : matin et soir en fonction des jours et selon les besoins du service, afin de couvrir l'ensemble des périodes d'activité de l'équipe. Spécificités : Répartition des activités : 60 % d'encadrement 40 % entretien général Contraintes du poste : Station debout prolongée Port de charges Position courbée Cadence rapide Gestes répétitifs Manipulation produits chimiques Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature : Curriculum vitae Dernier arrêté de position administrative Trois dernières évaluations Trois derniers bulletins de salaire Avantages sociaux : Remboursement partiel des frais de transport en commun Restauration à tarif préférentiel dans les lycées Adhésion possible à un contrat collectif mutuelle MNFCT Adhésion possible à un contrat collectif prévoyance Collecteam Adhésion possible au COS Accès à la plateforme Plurelya (avantages et offres partenaires) #J-18808-Ljbffr