Délégué Assurance Maladie

OverviewDepuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.ResponsibilitiesPromouvoir les bonnes pratiques médicales pour accompagner l’évolution des professionnels de santé vers un meilleur respect des référentiels, des prescriptions plus efficientes et un recours plus pertinent au système de soins.Diffuser des informations actualisées en matière de santé publique et de prévention afin d’aider les professionnels de santé à mieux informer, orienter et suivre leurs patients.Conseiller les professionnels sur les aspects réglementaires et techniques, tout en assurant une interface efficace avec les autres services de la CPAM (Délégués numériques en santé, Service Facturation, …).Soutenir la montée en puissance des téléservices, en coordination étroite avec les délégués numériques en santé.Promouvoir l’exercice coordonné pour développer les CPTS, MSP et autres structures territoriales, et encourager les professionnels à travailler ensemble au service d’une prise en charge plus fluide et plus cohérente des patients.Qualités professionnelles souhaitéesD’excellentes qualités relationnellesUne capacité importante d’autonomie et un sens de l’organisationUne forte capacité d’adaptation et une facilité à acquérir rapidement un ensemble de connaissancesDes facilités d’expression orale et écriteLa capacité de véhiculer une image professionnelle et positive de l’assurance maladieEducationNiveau Bac. Une formation certifiant sera dispensée au candidat retenu pour obtenir le certificat de qualification professionnelle de Délégué de l’Assurance Maladie. Cette formation sera susceptible d’être dispensée en Province.Conditional EmploiLe poste est en CDI, basé à Créteil, dans un bâtiment neuf et agréable doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. Contrat à temps plein, avec l’octroi de RTT en fonction du temps de présence. Horaires individualisés dits variables. Le poste requiert une grande disponibilité et mobilité. Des déplacements sont à réaliser sur l’ensemble du département; la détention du permis B est souhaitée voire indispensable.Remuneration et avantagesNiveau de qualification conventionnelle 4B, soit 2107€ brut mensuels, selon profil.13ème mois au prorata du temps de présencePrime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présenceTitres‑restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)Labellisée Employeur Pro‑Vélo - Niveau Or. Notre Entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile‑travail écoresponsables en facilitant l’usage des transports en commun et du vélo grâce à des aides concrètes.Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en communForfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa locationSi vous decidez d’utiliser votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…)Diversité, inclusion et EEOLes salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.En tant qu’organisme handi‑accueillant, la CPAM du Val‑de‑Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.Processus de recrutementLe processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens (à partir du 26/01/2026). Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d’Information de l’organisme. #J-18808-Ljbffr