Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
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Offre n° 214KYHY
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F (H/F)
Le-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d'environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :
Gestion de la paie (logiciel EIG) :
- Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte
- Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie
- Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle)
- Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA)
- Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC
- Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs : tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique
- Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie
- Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilitéGestion Administrative :
Gestion Administrative :
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle
- Gérer les arrêts de travail et mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM
- Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin
- Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés AAH (CAF)
Campagne d'entretien au mois d'août pour un démarrage à compter du 15/09/2025.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la paie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans.
Compétences :
- Organisation et rigueur afin de respecter la cadence d'un planning de paie
- À l'écoute des clients internes
- Maîtrise des systèmes d'informations et d'Excel
- Connaissance du logiciel EIG et de la CCN66 serait un plus
- Connaissances comptables (optionnel)
Avantages
- 12 JATT
- Télétravail partiel
- Transports (65%) et prime mobilité durable
- Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d'ancienneté)
- Réductions tarifaires CSE : billetterie
- Mutuelle et Prévoyance
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
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Colombes, Île-de-France Taleez Temps pleinLe-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d’environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes: Gestion de la paie (logiciel EIG) Etablir et contrôler les paies, calculer et
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Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
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Colombes, Ile-de-France APEI Temps pleinLe-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d'environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes : Gestion de la paie (logiciel EIG) : * Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur...
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Gestionnaire paie et ADP H/F
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Bois-Colombes, Île-de-France Golden Bees Temps pleinLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !Avez-vous les compétences, l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Découvrez-le ci-dessous.NOUS RECHERCHONS POUR...
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