Chef / fe de projet formation professionnalisation (H/F)

Offre n° 202RXDJ Chef / fe de projet formation professionnalisation (H/F)Notre association représente le Comité National Olympique et Sportif (CNOSF) et le Mouvement sportif sur le territoire. Au service d'environ 100 Ligues et Comités régionaux représentant les fédérations en Nouvelle-Aquitaine, le CROS a pour mission de développer la pratique sportive, sauvegarder et diffuser l'Olympisme et préserver le patrimoine sportif territorial. Le CROS NA met en œuvre des actions autour du sport comme vecteur de santé, citoyenneté, éducation et professionnalisation dans le cadre du Plan Sport Olympique et Territorial (POST) en lien avec le CNOSF et les 12 CDOS de Nouvelle-Aquitaine. Afin de renforcer notre développement, nous recrutons un.e Chef(fe) de projet pour accompagner l\'équipe sur des missions liées à la gestion de notre organisme de formation et, plus largement, des actions en lien avec la professionnalisation. L\'équipe du CROS Nouvelle-Aquitaine est présente sur deux sites (Talence et Limoges). Elle est composée d\'un Conseil d\'Administration, d\'un bureau exécutif et d\'une équipe de 12 salarié.e.s, et œuvre aux côtés d\'environ 100 ligues sportives pour les accompagner dans la promotion et le développement de leur(s) disciplines.MISSIONSSous l\'autorité conjointe du Président du CROS et de la Direction, vous participerez aux missions liées à l\'axe Sport et Professionnalisation et, plus particulièrement, à la gestion et la promotion de l\'Organisme de Formation (OF) régional.Développer et piloter l\'offre de formation (environ 70 % du temps) : concevoir et déployer l\'offre régionale de formation (salariés, dirigeants, bénévoles) à partir d\'un diagnostic de besoins territorial.Assurer la gestion administrative et financière de l\'organisme de formation (bilan pédagogique, financier, convention, suivi des financements OPCO, élaboration et suivi budgétaire).Gérer la certification Qualiopi (audits, conformité, preuves, veille).Programmer les sessions (professionnelles, qualifiantes, temps d\'info), gestion des formateurs, calendrier annuel, réservations, logistique, évaluation qualité.Animer le groupe de travail CROS-CDOS.Promouvoir l\'offre et gérer/mettre à jour le site régional dédié à la formation.Mission 2 : Coordonner la professionnalisation et les services aux adhérentsPromouvoir et coordonner les services du CROS auprès des structures.Assurer le suivi et la coordination des services de gestion de paie, e-TeamSport.Promouvoir les métiers du sport (supports, actions de sensibilisation).Mission 3 : Transversalité, suivi et vie associativeContribuer aux événements, à la boîte à outils, aux enquêtes, aux notes de langage ; encadrer et accompagner des services civiques et stagiaires.Rechercher des financements (AAP, subventions, partenariats) ; produire rapports d\'activité, indicateurs, analyses de performance.Des missions ponctuelles diverses pourront être demandées.Profil recherchéVous avez au moins 3 ans d\'expérience sur un poste similaire dans une structure porteuse d\'un organisme de formation, avec un diplôme Bac+3/5 en ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent. Vous maîtrisez la gestion de projet, le cadre Qualiopi, les outils métiers (ex: Hop3team, Veille formation), la suite Microsoft 365, les réseaux sociaux et internet. À l\'aise dans le secteur associatif sportif et de la formation, vous savez animer des réseaux, coordonner des projets et mobiliser les parties prenantes. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d\'un bon esprit d\'équipe et de compétences en communication orale et écrite, vous gérez les priorités et les délais tout en assurant la qualité du service et la dynamique collective du CROS.Conditions d\'emploi et rémunérationCDI, temps plein, Groupe 5 CCNSMutuelle prise en charge 100%7 semaines de congés payésPossibilité de télétravail, titres restaurantType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail en mode projet, Déplacements professionnels, Possibilité de télétravailRémunérationSalaire brut mensuel: 2333 à 2334 euros sur 12 moisOrdinateur portableTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEGroupe 5 CCNS, mutuelle prise en charge 100%, 7 semaines de congés payés, télétravail selon la charteProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation Cette formation est indispensableCompétencesIngénierie de formation et gestion de projet Cette compétence est indispensableAdapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Cette compétence est indispensableAnalyse des retours de formation Cette compétence est indispensableAnimation de groupes Cette compétence est indispensableAssurer le suivi des parcours de formation des employés Cette compétence est indispensableCertificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification Cette compétence est indispensableConnaissance outils métiers (ex : Hop3team, Veille) Cette compétence est indispensableConcevoir des référentiels de formations Cette compétence est indispensableConduire une démarche de négociation Cette compétence est indispensableDéveloppement de modules de formation en ligne Cette compétence est indispensableEvaluer la qualité et la conformité d\'une formation Cette compétence est indispensableGestion budgétaire Cette compétence est indispensableGérer les relations avec les prestataires de formation externe Cette compétence est indispensableManagement de la formation Cette compétence est indispensableMaîtriser le cadre Qualiopi Cette compétence est indispensableMéthodes d\'évaluation de la performance de formation Cette compétence est indispensableOrganiser et piloter un programme de formation Cette compétence est indispensableRédiger un rapport, un compte rendu d\'activité Cette compétence est indispensableSuivi de l\'évolution réglementaire en formation Cette compétence est indispensableTechniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensableAnalyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleGérer la mobilité et les parcours professionnelsTechniques de e-learningTechniques de feedback constructifSavoir-être professionnelsAvoir l\'esprit d\'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d\'autonomieInformations complémentairesSecteur d\'activité : Activités de clubs de sports #J-18808-Ljbffr