Consultant RH et Recrutements Indépendant H/F

RH Outremer, cabinet RH implanté en Guadeloupe et intervenant dans l’ensemble des Outre-mer, poursuit son développement territorial et recherche un(e) Consultant(e) indépendant(e) RH H/F basé(e) en Guadeloupe pour compléter l'équipe déjà sur place.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), solide, autonome et déjà engagé(e) dans une vraie démarche entrepreneuriale, ou ayant mûrement réfléchi son projet d’indépendance.

Cette opportunité s’adresse à une personne qui souhaite développer durablement son activité de conseil RH en Guadeloupe, avec l’appui d’un cabinet structuré, reconnu, certifié Qualiopi, doté de méthodes, d’outils, d’un site carrière performant, d’une force commerciale et d’une équipe back-office.

Il ne s’agit pas simplement de “se lancer” dans le conseil RH.

Il s’agit de construire une activité professionnelle pérenne, exigeante et rentable, en s’appuyant sur une marque, un cadre, des outils et un collectif.

Votre rôle

En tant que consultant(e) indépendant(e) partenaire de RH Outremer, vous représenterez le cabinet en Guadeloupe et interviendrez auprès d’entreprises locales sur des missions RH variées, opérationnelles et stratégiques.

Vous serez attendu(e) à la fois sur la qualité de vos interventions, votre capacité à produire des livrables professionnels et votre aptitude à développer votre chiffre d’affaires.

RH Outremer pourra vous apporter des opportunités de missions, un cadre commercial, des outils de prospection, une force commerciale et un appui back-office. Toutefois, vous devrez également être en capacité d’activer votre réseau, de créer des opportunités, d’entretenir des relations clients et de contribuer activement au développement de votre activité.

Des interventions hors territoire pourront également être proposées, avec frais de déplacement entièrement pris en charge par RH Outremer selon les conditions internes applicables.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) RH qui connaît le terrain, l’entreprise et les réalités opérationnelles.

Vous avez idéalement évolué plusieurs années au sein d’entreprises, en environnement RH généraliste, développement RH, recrutement, formation, management, direction RH ou conseil RH.

Vous disposez de préférence d’un Master 2 en Ressources Humaines, droit social, management ou équivalent.

Une bonne connaissance de l’environnement économique, social et culturel martiniquais est indispensable. Vous comprenez les réalités des dirigeants locaux, les contraintes des TPE/PME, les enjeux de proximité, de confiance et de réseau.

Ce poste s’adresse à une personne qui :

• a une vraie culture RH ;
• sait parler aux dirigeants ;
• comprend les enjeux business d’une entreprise ;
• accepte la réalité commerciale du métier de consultant indépendant ;
• sait prospecter, relancer, créer du lien et transformer des opportunités ;
• souhaite construire une activité durable, et non tester l’indépendance par défaut.

Une expérience antérieure en entreprise est fortement appréciée, car elle permet de comprendre concrètement les attentes des clients, leurs urgences, leurs contraintes et leurs réalités de terrain.

Ce que nous attendons de vous

Nous recherchons un(e) partenaire fiable, engagé(e), capable de s’inscrire dans la durée.

Vous devrez être en mesure de :

• développer progressivement votre chiffre d’affaires ;
• représenter RH Outremer avec professionnalisme ;
• produire des livrables rigoureux et exploitables ;
• respecter les méthodes et standards du cabinet ;
• entretenir une relation client de qualité ;
• travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans un cadre collectif ;
• faire preuve de persévérance commerciale ;
• vous investir réellement dans le développement territorial de RH Outremer en Guadeloupe.

L’indépendance exige de l’autonomie, de la discipline, de la constance et une vraie capacité à passer à l’action. Nous recherchons une personne qui a conscience de cette réalité et qui souhaite s’y engager sérieusement.

Vos qualités

Pour réussir dans ce rôle, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre maturité professionnelle ;
• votre autonomie ;
• votre sens des responsabilités ;
• votre posture conseil ;
• votre capacité à créer une relation de confiance ;
• votre écoute active ;
• votre sens de l’analyse ;
• votre rigueur ;
• votre aisance relationnelle et commerciale ;
• votre persévérance ;
• votre capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ;
• votre adaptabilité aux réalités locales ;
• votre envie d’entreprendre sans rester isolé(e).

Ce que RH Outremer vous apporte

Rejoindr