CADRE DE SANTE ou FF CS

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand (Bourges)

CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON

Date de limite de candidatures 01 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON

Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif TEXTES DE REFERENCES
Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de Cadre de Santé.
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Circulaire DGOS/RH4/DGCS n°2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en uvre du nouveau statut des Cadres de Santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION : Cadre de Santé
GRADE : Cadre de Santé
PERIMETRE : Encadrement des professionnels infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, orthophonistes, agents des Services Hospitaliers, intervenant artiste du Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Vierzon : 1 bis rue du Mouton, 18100 VIERZON.

Le CMPEA regroupe une activité ambulatoire de consultations CMP, une activité ambulatoire par le Centre d'Accueil Thérapeutique sur Temps de Groupe (CATTG) et une activité d'Hospitalisation de Jour pour des mineurs de 0 à 17 ans révolus sur un secteur du département comprenant 36 communes s'étendant de Graçay à Argent sur Sauldre.

La File Active des mineurs pris en soins est aux environs de 700.

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour)

Forfait cadre - RTT (au nombre de 20 dont 1 réservée à la journée de solidarité)

Présence du lundi au vendredi - repos fixes le week-end

La planification des congés se fait en articulation avec les temps de suspension d'activité soumis à l'autorisation de la Direction Générale.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

• Participation aux réunions et groupes de travail sur les différents sites du Centre Hospitalier George Sand.
• Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.
• Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle sur l'ensemble du territoire.
• Permis B requis pour les déplacements professionnels - véhicule de service à disposition.

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

N+1 : Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent (PMPEA)
N+2 : Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins
N+3 : Chef d'Etablissement

RESPONSABLE FONCTIONNEL

Médecin Chef de Service

DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS

cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel.

Composition de l'équipe pluriprofessionnelle

médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, assistant de service social, animateur sportif, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés, enseignant spécialisé.

Missions Générales

• Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de service en adéquation avec le projet de Pôle.
• Encadre et anime une équipe pluri professionnelle en veillant à l'organisation des soins paramédicaux, à la application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l'unité.
• Coordonne les prises en charge en tenant compte des compétences des différents professionnels.
• Evalue et réajuste l'organisation du travail.
• Gère les moyens mis à disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
• Relaie et traite l'information descendante et ascendante en animant des réunions hebdomadaires et en assure les comptes rendus.
• Anime des réunions de service et en assure les comptes rendus.
• Garantit le respect de l'application des protocoles et procédures en vigueur.
• Organise l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires.
• Rec