GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

A propos de MEDICOOP FranceMEDICOOP France est la première coopérative non lucrative de travail temporaire spécialisée dans le médico-social, sanitaire et social.Chaque mois, près de 4 000 intérimaires interviennent au sein de plusieurs centaines d’établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers, résidents et bénéficiaires.MEDICOOP France intervient partout en France, au service de tout type d’établissements non lucratifs (EHPAD, foyers médicalisés ou non, IME, MAS…) et auprès de tout type de publics (jeunes, adultes, personnes âgées).Les intérimaires MEDICOOP France interviennent sur tout type de mission (paramédical, administratif, fonctions support, encadrement).Fondé en 2014Collègues 4000

Description du poste :

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.

MEDICOOP FRANCE recrute pour l'un de ses coopérateurs situé à LYON 3 dans le département du Rhône (69), UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP en CDI à TEMPS PLEIN.

Au sein de l’équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l’ensemble des opérations d’administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l’Association.

Vous aurez notamment pour missions de :

Assurer la gestion administrative de l’embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…).

Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux.

Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…).

Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage…).

Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements, pour toute question liée à la paie et l’ADP.

Traiter les demandes comptables tout au long de l’année et lors de la clôture annuelle des comptes.

Participer à des missions transversales au sein de l’équipe, en lien avec la paie et l’ADP.

De formation Bac+2 à minima, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent, idéalement dans un environnement multi établissements.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives CCN 66 et Alisfa, et/ou du secteur associatif serait un plus.

Votre expertise technique de la paye et de la gestion administrative du dossier du salarié, la connaissance du cadre réglementaire et conventionnel, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.

Bon relationnel, sens de l’écoute

Réactivité

Rigueur, autonomie

Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à prioriser les urgences

Respect de la confidentialité

Lieu de travail : siège social (Lyon 3), avec possibilité d’un jour de télétravail par semaine à l’issue des premiers mois d’intégration.

Salaire : CCNT du 15 mars 1966 – grille technicien supérieur

Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.