Moniteur éducateur
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Offre n° 208DZKJ Moniteur éducateur (H/F)
L'équipe éducative de notre MECS accompagne au quotidien 11 adolescent(e)s de 13 à 18 ans (dont 2 en urgence). Rattaché(e) au chef de service éducatif et sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :Assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués. Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes. Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas.). Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels.Profil :Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Dynamique et force de proposition, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Rigoureux (se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Permis de conduire indispensable.Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr).Autres éléments sur le poste :Horaires d'internat (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement). Analyse des pratiques. Une équipe pluridisciplinaireRémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, prime de caisse - CSE - repas fournis avec les jeunes sur le temps de travail.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire
- CSE
- Primes
- Complémentaire santé
- Selon CCN66 et ancienneté
Expérience
- 1 An(s) - Moniteur éducateur Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- Diplôme Éducateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés