Directeur(rice) Développement

Mission d'équipe Développement Chez Technologia, on a repensé l’organisation interne de nos équipes communication, marketing, et commerciales. On a cherché à simplifier notre organisation pour mieux répondre à notre objectif : comment mieux travailler avec ceux qui nous font confiance ou ceux qui nous feront confiance ? En 35 ans, on en a rencontré des représentants du personnel, et on considère bien connaître leurs préoccupations 🙂 On a donc regroupé pleins de compétences internes pour créer une nouvelle équipe, nommée sobrement Développement, dont on cherche aujourd’hui le directeur·rice  Triple Rôle de l'équipe Développement faire rayonner et énergiser notre marque historique Technologia (là depuis 35 ans ) aller à la rencontre de nouveaux représentants du personnel – sur la toile, en physique ou via nos partenaires animons intelligemment nos bases de prospects et clients pour détecter les besoins en accompagnement ou en expertise Cette équipe passera ensuite le relais à l’équipe Production, qui est chargée de finaliser la signature des expertises demandées et de produire l’ensemble des missions du groupe. Détails des missions La Mission Du Directeur·rice Développement Est De Construire Et Piloter La Stratégie Et L’activité De Développement Du Groupe Technologia, Pour Répondre à 2 Objectifs : Faire grandir la base de prospects Animer les bases de prospects et de clients pour générer des affaires Faire grandir la base de prospects vivants L’objectif est d’identifier, attirer et qualifier de nouveaux prospects, pour alimenter notre base. Actions Principales – Notoriété Définir et piloter la stratégie de notoriété : site web, webinaires, salons, LinkedIn Superviser la création de contenus : articles, livres blancs, plaquettes, publications Actions Principales – Acquisition Mettre en place les dispositifs de suivi et de qualification des nouveaux prospects Coordonner les actions d’acquisition : appels, mails personnalisés, nurturing Animer les bases pour générer des affaires Actions Principales – Animation Définir les temps forts éditoriaux du groupe Technologia, et le planning éditorial associé Sur cette base, piloter les actions d’animation : newsletters, webinaires, appels de suivi Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : engagement, conversion, réachat Management de l’équipe Développement Le·la Directeur·rice Développement encadre une équipe de 4 personnes : Responsable Notoriété (Sophie) : gestion site, LinkedIn, relations presse, com interne Responsable Acquisition : qualification, suivi des leads entrants, call 1‑1 Responsable Animation : création newsletters, contenus, organisation webinaire Responsable Salons (Pascal) : organisation, participation, suivi des leads salon Profil Recherché On Cherche Un Profil à 5 Facettes : Une personne qui aime le défi, qui veut créer ce nouveau pôle avec nous Un profil structuré et créatif (car c’est aussi beaucoup de nouvelles idées à lancer) Une personne qui comprend l’importance du dialogue élus‑direction‑salariés au bénéfice des entreprises et de leurs salariés Un·e très bon·ne généraliste, qui comprend et maîtrise les enjeux de la communication, de l’acquisition et de l’animation CRM : entre le marketing et le commercial, du développement  Un profil qui aime questionner, challenger, tout en écoutant – car faire bouger les lignes d’une PME de 30 ans, ça demande de l’agilité et de l’écoute Ce que nous offrons Le vrai, l’historique CDI, à 4 ou 5 jours par semaine Un package autour de 80 k€ annuel Un joli bureau en plein cœur de Paris Prise en charge du transport Mutuelle de qualité Pourquoi choisir le Groupe Technologia Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement stimulant où expertise, collaboration et innovation sont au cœur de nos actions. Chez Technologia, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets qui améliorent la sécurité, le bien‑être et les conditions de travail des salariés à travers des projets aussi variés que passionnants. Au sein d’une équipe où chaque idée compte, vous bénéficiez de réelles perspectives de carrière dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris. Alors rejoignez nous et devenez un acteur clé de l’amélioration des conditions de travail et de la viabilité des entreprises  #J-18808-Ljbffr