Responsable Process
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Job Description
Contract type: Permanent contract
Job Function: Manufacturing
Job Location: Angers
Country/Region: France
Full time/Part Time: Full time
Estimated Experience: 10+ years
Job Level: Non manager
Job Requisition ID: 661
Mission
- Piloter l’industrialisation des nouveaux projets «Liquides», en assurer les études, les essais nécessaires à leurs fabrications sur le site, contribuer à définir les besoins et rédiger les cahiers des charges
- Assurer l’optimisation et l’amélioration des procédés de fabrication et de distillation existants, en réalisant les études
- Apporter toute l’assistance technique concernant les procédés d’élaboration des liquides sur le site et en externe
- Assurer une veille technique et concurrentielle, proposer de nouvelles idées créatives, en lien avec la stratégie des marques
- Être l’interlocuteur privilégié par son expertise technique pour les services de Fabrication Liquides, Conditionnement, R&D Liquides et QSE
Profil
- Formation Ingénieur Agroalimentaire, avec spécialisation en génie des procédés et transformation des liquides
- Expérience significative (min 10 ans) sur des postes de chefs de projets industriels dans le domaine des boissons, vins et spiritueux ou dans le domaine pharmaceutique ou cosmétique
- Bonne connaissance des process et procédés industriels, du process de distillation et des techniques / technologies de transfert des fluides
- Bonne maîtrise de la gestion de projets
- Autonomie, rigueur et adaptabilité
- Force de proposition, coopération et goût prononcé pour le terrain
- Anglais indispensable
Equal Opportunity Statement
Rémy Cointreau is an equal opportunity employer and strongly supports diversity in the workplace. Qualified applicants are considered for positions without regard to age, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage or citizenship status, disability, marital status, veteran status, military status, domestic violence victim status, genetic information or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local laws, regulations or ordinances. The Group also provides reasonable accommodations to disabled individuals to assist in the hiring process and to qualified individuals with disabilities in the performance of essential job functions without imposing a hardship on the Group, as required by federal, state or local law. Rémy Cointreau also is committed to accommodating religious beliefs.