Business Development Intern

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Créer une alertePuig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.L'opportunitéL'opportunitéLieu : Paris 75017Date de début : Juillet 2026 | Durée : 6 moisContrat : Stage (Convention de Stage requise)A propos de Puig :Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite l'émotion.Ce que vous aurez à faireRejoignez l'équipe Business Development de Byredo et contribuez à maximiser la performance de la marque sur la zone EMEA et les États-Unis. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes régionales et les départements internes, vous soutiendrez l'analyse des ventes, la planification stratégique et le développement des ventes à travers plusieurs canaux.Consolider & analyser les données sell-out pour établir des rapports de performanceConstruire et maintenir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'entrepriseConsolider et mettre à jour la cartographie de la distribution des régions, incluant les ouvertures et fermetures de points de vente.Préparer des analyses de ventes et des rapports ad hoc pour la directionSupport des marchésAider à compiler et à suivre les plans 360° par régionCollecter et partager les meilleures pratiques entre les marchésRéaliser une veille concurrentielle pour soutenir les stratégies d'activation localesAider à préparer les réunions avec les retailers et les visites de marchéSuivre l'exécution des initiatives retail dans les points de vente clésCoordination de projet & AdministrationAider à organiser des réunions internes et externes, des revues et des séminairesSoutenir la logistique et la préparation des revues de marque et des mises à jour trimestriellesNous serions ravis de vous rencontrer si vous avezFormation :Master en Commerce ou dans un domaine similaireExpérience :Première expérience de stage dans le luxe ou la beauté en vente ou en marketing est un plusCompétences :Solides compétences analytiques et attention aux détailsÀ l'aise avec les données, les KPI et les tableaux de bord ExcelIntérêt pour la stratégie de vente et le marketing opérationnelMaîtrise de Microsoft Office (Excel & PowerPoint)Organisé, proactif, curieux et agile dans un environnement dynamiqueSolides compétences interpersonnelles et état d'esprit collaboratifCe que vous allez aimer chez nousUne culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillanteDes opportunités d'apprentissage et de développementUne entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelleUne rémunération et des avantages compétitifsPuig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier. #J-18808-Ljbffr